“没想到困扰小区多年的‘停车难’问题，这么快得到了解决。”
“人民群众的事，再小也是大事，再小也要解决好。”
近日，滨州市滨城区市中街道“大家来商量”基层协商座谈会上，绿洲佳苑小区居民李建军和滨城区政协主席唐志强的对话，显示滨城区政协的协商工作开展得扎实有效。
滨城区政协深入贯彻欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：总书记欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：加强和改进人民政协工作的重要思想，牢牢把握新时代人民政协新方位、新使命，围绕协商主责主业，充分发挥专门协商机构作用，以打造“大家来商量”工作品牌为抓手，聚焦中心大局、协商实效、履职本领、规范高效，努力构建多层次、立体化协商格局，展现基层协商新样子。
服务中心大局 推动协商质量“高”起来
突出“精”字协商选题。滨城区政协围绕“83工程实施”，组成10个调研组，开展座谈、视察23次，形成优势、目标、短板、建议清单40张。全面开展“大家来商量·民生专题协商议事月”活动，围绕学前教育、基层医疗等40多个议题组织专题协商，提出意见建议并跟进督办，部分协商成果进入了决策过程，有效推动了党政决策的科学化。聚焦滨城区委、区政府确定的重点任务开展协商监督，组织各界别委员参与各类民主监督和评议活动18类、125人次，为全区乃至全市发展环境改善起到了监督推动作用。
突出“实”字调查研究。滨城区政协坚持协商于调研之前、不调研不协商，摸实情、纳众智，着力提高“言值”。坚持党政点题、政协选题相结合，紧紧围绕“建设更高质量更高水平的六个滨城”目标，围绕促进新旧动能转换、棚户区改造、双招双引、乡村振兴等大事要事开展调研。去年以来，开展了9项常委会会议专题协商议政和26项对口协商、界别协商、提案办理协商活动，提出协商意见近300条，协商报告均得到滨城区委、区政府主要领导批示，80％的意见建议被有关方面采纳。
突出“聚”字双向发力。滨城区政协坚持区委决策推进到哪里，政协工作就跟进到哪里；改革发展深入到哪里，协商民主就开展到哪里；政府工作落实到哪里，调研视察就跟踪到哪里；重点项目推进到哪里，民主监督就贴近到哪里。聚焦“富强滨州”“六个滨城”建设、“83”工程、改革发展大事、民生改善实事、社会治理难事，在建言资政和凝聚共识上双向发力。
锚定协商实效 推动协商方式“活”起来
协商形式灵活多样。滨城区政协采取“会场+现场”“固定+移动”“集中+分散”等模式，建成了1个区级协商议事厅、14个乡镇（街道、园区）协商议事室、313个社区（村、委员企业）协商议事室，实现了区、镇（街）、村（社区）三级协商议事平台既有形覆盖，又有效运作，全面打造“大家来商量”工作品牌。
协商机制灵活高效。滨城区政协与区委、区政府督查部门建立沟通机制，对重要协商成果，定期反馈办理进度。区委把各部门单位提案办理情况列入年度综合考核范围，对部门办理重点提案情况进行现场测评。区政协每年把事关全局发展的提案列为“一号提案”，实施重点提案领导带办、热点提案观摩商办、难点提案跟踪督办，提案办结率达到100％，委员满意率达到99.3％。建立政协党组成员联系民主党派、工商联，党员委员联系党外委员制度，定期召开协商联席会议。去年以来，滨城区政协共安排党派协商发言8次，邀请党派参加培训、调研、监督活动20次。
协商地点灵活选择。秉持“哪里方便问题解决就在哪里协商”的理念，滨城区政协推动协商重心下移、服务基层。针对老旧小区改造、加装电梯等问题，深入20余个老旧小区开展现场协商，就达成共识难、审批周期长、资金筹措难等瓶颈问题共商对策，形成社情民意信息，供区委、区政府领导决策。
注重规范高效 推动协商制度“立”起来
为提高政协委员协商水平，在当地媒体开办“委员风采”专栏，激励委员形成比定力、比情怀、比担当、比作为的履职热情。强化委员履职管理，完善《政协委员履职考核实施意见》，建立委员履职亮计划、晒进度、建档案、评成效的“全链条”服务管理机制。以信息化管理平台为依托，对委员实行履职积分管理，一手抓专项考核、平时考勤、年底考评，一手抓定时提醒、定期交流、定向通报，激励委员重事业、讲情怀，不断激发委员参与协商工作的热情。
滨城区政协注重将实践中的成熟经验上升为制度机制。区政协全体会议期间按委员界别分组，闭会期间按“界别＋基层”活动的履职模式，把15个界别的240名政协委员派驻到13个乡镇（街道）政协委员联络室和74个社区开展学习交流、走访调研、基层协商、为民服务活动，既突出政协界别特色，又保证委员协商活动经常化、常态化。
通过出台细化《滨城区政协党员委员履职考核办法》，滨城区政协要求党员委员带头参加协商讨论，进一步发挥党员委员在凝聚共识中的先锋模范作用。探索建立“委员活动日”制度，扎实开展“政协委员进社区”活动，建立形成常态化政协委员联系群众机制。
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