持续提升委员
履职能力水平
济宁市政协主席 霍媛媛
对标新时代的新方位、新使命，济宁市政协锚定“有为政协目标”坚持把提高委员履职能力水平摆在突出位置，研究制定专门实施意见，完善措施、创新路径、持续发力，引导广大委员更加履职有为、担当尽责，凝聚一起来想、一起来干的强大正能量。重点做到“三个强化、三个提升”。
一、强化学习引领，推动思想认知再提升。深化读书学习。持续开展“书香政协·委员悦读”活动，用好“学而书院”委员读书群，每个界别建立委员书房，推进“读书+履职”深度融合。办好“政协讲堂”。每季度举办一期“政协讲堂”，邀请专家权威围绕创新理论、政协章程、大势大局等辅导授课，通过线上线下实现委员收听收看全覆盖。开展研修培训。依托党校、高等院校举办委员履职能力提升培训班，对接全国政协干部培训中心，发挥文化资源禀赋优势，争取在济宁设立教学基地。
二、强化平台赋能，推动履职质效再提升。创新拓展协商平台。深耕“济事商量”协商品牌，在聚力开展年度重点协商计划的同时，创新搭建政企协商平台，成立委员企业家联谊会，通过委员的双重身份提高政企沟通、解决问题的精准度；搭建专家协商平台，与委员履职相互贯通、有机结合，提升协商议政专业化水平；搭建镇街协商议事平台，推动委员“沉”下去，助力基层社会治理。引导培育履职平台。去年评比命名了18个界别“委员之家”、15个“委员工作室”，省试点装配式建筑产业“界别同心汇”功能日益完备。下一步将着力发挥典型引路、示范带动作用，加大培育、统筹推进，提高委员聚合度，在双向发力中架好“连心桥”、画好“同心圆”。建设用好数字平台。完善数字政协应用体系，开发“济事商量”小程序，拓展委员参与面，形成线上线下广泛讨论、会上会下广纳群言的生动局面。
三、强化机制保障，推动干劲活力再提升。以健全的制度机制激发委员履职积极性、增强主体责任感。始终让委员站C位、唱主角，加大先进典型宣传力度，深入开展“最美政协人”推宣活动，营造比学赶超、竞相履职的良好氛围。完善履职管理办法、述职报告制度、考核量化细则，及时通报表扬优秀履职委员，促进形成“比贡献、比作为、比实绩”的进取态势。定期公布履职“账单”，对于态度不端正、履职不积极的进行通报、约谈，让“潜水委员”“隐形委员”感到压力、浮出水面，在深度转变中做好“委员作业”、交出合格答卷。
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