青州市政协主席 王海华
青州市政协始终牢记“主要工作是协商，主要方式是搭台”的原则，聚焦主责主业，广泛凝聚共识，在推进常态化协商议政中实现建言资政和凝聚共识双向发力，全力推动新时代基层政协工作高质量发展。
搭平台，聚力打造“郑委员超市”协商品牌。青州市政协在全市范围内建设6处“郑委员超市”协商议事平台，同步设立“有事多商量”履职平台，推动重心下移，触角下延，有事大家说、有事大家议、商定马上办，老百姓的话有人听，老百姓的事有人管，真正实现“为民商事”。
协商机制更“顺”。“郑委员超市”协商平台使用统一名称和标识，按照“有阵地、有标识、有制度、有活动、有实效”的要求建设运营，24个界别委员活动组分别包靠6处“郑委员超市”，每个界别每月至少召开一次界别会议或活动，累计组织活动38次，每名委员每月至少参加一次轮值，累计达到1160余人次，实现协商议事活动制度化、规范化、程序化。协商方式更“活”。各镇街道发挥属地管理职责，驻地社区书记担任副店长，将“郑委员超市”工作与社区工作同谋划、同部署、同落实，协同做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾各项工作。协商范围更“广”。“郑委员超市”把协商平台建在百姓家门口，界别委员在轮值期间，主动做好民意诉求收集工作，面对面倾听群众建议呼声，截至目前，已收集群众诉求90余件。
建队伍，全力发挥“七支队伍”聚识力量。充分发挥联系广泛、渠道畅通的优势，全力打造“七支队伍”，把协商活动与团结联谊结合起来，凝聚各方智慧和共识，汇聚高质量发展合力。
壮大队伍。充分发挥统战优势，努力打造机关干部、委员、民族宗教、志愿者、文史员、青州籍在外人才和自媒体“七支队伍”，拓展联系面、团结面，通过政协领导班子成员分管、政协常委带头，建立健全联系机制、活动机制，确保有人来商量、有人能商量。提高能力。把全面提升协商能力作为重要工作，重点做好委员学习培训，去年分两期对322名新任委员进行全面系统的培训，提高委员政治素养和履职能力。研究制定《政协青州市委员会委员履职考核评价办法》等系列文件，提高了委员履职积极性和主动性，着力打造真正“懂政协、会协商、善议政”的委员队伍。双向发力。根据协商议题，精选参与人员，深度协商互动，让参加会议的政协委员、界别群众代表和专家学者等意见充分表达，围绕铸牢中华民族共同体意识示范区创建工作，邀请民族宗教队伍中24名代表人士参加市政协组织的专题协商，后根据协商意见推出“红石榴”文化议事，在云门山街道63个村和10个城市社区开展文化议事机制建设。
强质效，持续推动协商工作提质增效。构建协商新格局。将协商工作纳入党委政府总体部署，市委、市政府、市政协“三办”联合发布年度协商计划。在具体实践中逐步形成了以全体会议为龙头、以专题议政性常委会会议和月度协商会为重点、以协商座谈会为常态的协商议政格局。探索协商方式改革。将协商活动分类推进，视察协商压减数量、提高质量，瞄准市委战略，围绕“优化营商环境”“中医药产业发展”“露营产业规范提升”以及文旅、花卉、医养、物流等综合性重点工作开展专题视察，进一步明确工作方向，推动重大决策落实。调研协商加大密度、突出实效，紧盯群众关心关注和急难愁盼问题，围绕义务教育优质均衡发展、秸秆垃圾综合处理、清真预制菜等民生关切开展调研活动，发挥政协主体作用，确保凡协商必落地。推进协商成果落实。推动政协协商与基层社会治理深度融合，强化“专”的水平、突出“商”的质量，实现政协履职效果最大化。
青州市政协将持续聚焦主责主业，深化平台建设，全面推动政协协商和基层社会治理深度融合，在新的更高起点上谱写青州人民政协事业新篇章，为加快实现千年古城新崛起作出新的更大贡献！
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