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10月24日，九三学社青岛市市北区委员会举行第十支社成立大会。
6月15日，由青岛九三学社社员自编自导自演，举办了纪念“五一口号”发布75周年暨九三学社青岛市地方组织成立70周年文艺晚会。
11月29日，九三学社青岛市市北区委员会在青岛超银中学进行科普讲座。
近年来，九三学社青岛市委会不断提升组织温度，培育创新活力，各项工作齐头并进。
70岁正青春
2023年伊始，九三学社青岛市委会充分发挥九三学社界别特色和人才智力优势，遴选了一批科技、教育、医疗、心理、法律等各专业领域的优秀科普工作者，建立“同心九三行科普教育专家库”，在高校、中小学建设“同心九三行科普教育基地”，为青少年提供考察实践、职业体验、科学探究的场所和机会。在各基层组织的齐心协力支持下，“同心九三行科普教育基地”目前已经完成了在全市范围内的初期布局，这是组织活力的缩影。
为提升温度、激发活力，九三学社青岛市委会近年来在组织工作创新方面做了大量尝试。比如，在全市基层组织中兴起比学赶超的氛围，各基层领导班子对照考核标准，以提高基层组织活力、增强社员凝聚力、提高履职水平为目标，努力规范社务工作，开展了结对共建、科普宣讲、主题教育、悦读沙龙、摄影展览、诗歌朗诵等多种形式的活动。2023年5月，启动“青岛九三银发讲堂”，讲座内容涉及健康养生、文学艺术、法律知识、社史研究、科普教育等老龄社员关注的话题，为老龄社员搭建起新的学习交流平台，凝聚老龄社员的智慧和力量，让老龄社员“老有所乐、老有所学、老有所为”。
九三学社青岛市委会的23个基层组织也围绕活力建设开展了大量工作。“感谢时代、感谢九三学社。虽然我85岁了，但我认为自己很年轻，加入九三学社才39年！”老社员王乃敏在今年5月举行的九三学社青岛市市北区委员会老龄委成立活动上表示。该委员会每年都会举办一系列的尊老敬老活动，老社员们也积极建言献策、参加社务活动，为年轻社员树立榜样、做出表率。此外，九三学社青岛市市北区委员会持续探索基层组织活力提升。在组织架构上，在9个支社和6个专委会的换届和成立过程中，主打“青春风暴”，让欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网的中青年骨干社员走上领导岗位，在参政议政、社会服务、科普、调研等各项活动中担当主力。
把好社员入口关，“垫门槛”与“领进门”同步进行。九三学社青岛市委会和基层组织通过集体座谈、新老社员结对等方式，让新社员尽快熟悉基层工作、增强组织认同，加速在参政议政、社会服务等领域担当主力。以九三学社青岛市市北区委员会为例，2016年以来举行了8期入社积极分子座谈会，采用集中“面试”的方式，遴选政治立场坚定、本职工作突出、热爱九三学社的社员，累计有100多名入社积极分子参加，目前多数已经获批入社并成为骨干，夯实了组织发展基础。
创新的活力何以炼成
“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点”是参政党加强组织建设的方向、目标和根本遵循。九三学社青岛市委会在组织活力建设方面的探索，是以体制机制创新、社员发展体系建设等各项基础工作为保障支撑的。
建立机制和制度保障。九三学社青岛市委会通过建立健全基层制度，增强基层组织的凝聚力和影响力，编印了《九三学社青岛市委员会社务工作制度汇编》，收录近年来制定的有关社务工作的各项规章制度；从基层组织制度建设入手，指导帮助23个基层组织全部建立了学习制度、会议制度、组织生活制度、活动考勤制度、社费管理制度、文书档案制度等，促进了基层社务工作的规范化和制度化。各基层组织结合实际不断完善工作制度，并以此作为基层组织工作的方向、方式、方法。如，实施轮值制，形成一整套科学完整的体系和流程，为没有专职社务工作者的基层组织发展探索出了一条新路径。
遴选高素质社员。重点加强对代表性人物、优秀人才的挖掘，主动与发展对象所在单位加强联系，建立良好的互信关系，争取吸纳欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网高层次人士加入到九三学社组织中来。同时，认真落实积极分子入社前谈话和培养考察制度，把政治标准、思想认识、责任意识放在首位，严把入口关。并加强对新社员的培训和教育，增强参政党意识，提高参政议政能力。2023年以来，广大社员在各自岗位取得了令人欣喜的成绩，其中1名社员获聘山东省政府参事、13名社员荣获2022年度山东省科学技术奖、5名社员获2022年度海洋科学技术一等奖、1名社员获山东省先进工作者称号、1名社员获青岛市五一劳动奖章称号。
发挥青年社员活力引领。作为“生力军”的青年民主党派成员是新时代参政党事业发展的未来和希望，九三学社青岛市委会始终关注青年社员工作，为他们更好地履职尽责搭建平台。十年来，社员年龄结构发生了显著变化，45岁以下青年社员的比例增加了10个百分点，目前已经达到33.3%，青年社员中国家级科技人才5人、泰山学者3人。近三年来，1名青年社员荣获国家科技进步奖，21名荣获省部级以上重大科技奖项。
关心关爱社员群体发展。九三学社青岛市委会注重关心社员的工作生活，力所能及地帮助社员解决困难，把组织的关爱传递到社员心中。在关爱老社员方面，定期走访看望社内老领导、老社员，建立老龄社员健康咨询群、摄影群等，体现组织的关怀；在关爱女社员方面，组织太极拳、模特、插花、礼仪、观影等活动，活跃文化生活；在关心青年社员方面，注重加强青年社员培养锻炼，压担子、促成长，涌现出一大批履职尽责、双岗建功的青年骨干；在关爱社员企业家方面，深入社员企业走访，为企业发展献计助力。
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