我国正处于改革攻坚期和社会矛盾多发期,庞杂多元的思想状况和一些错误思潮的流行使社会主义核心价值观的宣传和普及面临着复杂的条件和一定的难度。这就要求各级党委和政府通过对于核心价值观的切实贯彻来扭转这一局面,解决这些问题。
措施:
一、切实把社会主义核心价值观作为各级党委和政府工作的思想原则。首先,各级党委和政府的领导同志要加强对核心价值观的学习和理解,充分吃透其理论内涵和实践要求,仔细研究并真正找到本部门工作和核心价值观的关联处和对接点。其次,在工作方向、政策制定、环境营造等方面全面细致地贯彻核心价值观的要求,在此要切实负起政治责任和领导责任。最后,在工作检查、总结评估中要根据核心价值观制订标准,以此作为衡量的尺度和改进的方向。
二、各级党委和政府制订和修订的各项制度和政策中要切实落实社会主义核心价值观。首先,要把一些具有导向性的政策放在重要地位。比如,在制订欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网:见义勇为者的奖励和保障政策时,必须做到伤有所医、残有所保、老有所养、责有所担,避免“英雄流血又流泪”的现象。其次,必须把核心价值观贯穿入经济政策和体制改革。一个地区和部门的经济发展目标和发展规划,必须首先考虑社会责任和长远影响,必须考虑人和自然的和谐和不同社会群体及代际之间的公平。再次,必须把核心价值观贯穿进社会治理政策和体制创新中。要建立和完善科学有效的诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,把民主、公正、和谐、诚信、平等的价值原则贯彻进这些机制,强化这些规章制度对核心价值观的辐射能力。最后,各级党委和政府必须建立完善相应的政策评估和纠偏机制。把社会主义核心价值观作为评估政策的重要依据,修改和完善与之不相符合的制度和政策。
三、各级党委和政府在机关作风和单位文化建设中要贯彻社会主义核心价值观。首先,党员干部尤其是主要领导要身体力行,率先垂范,引导整个组织和部门的风气向着良好的方向发展。其次,对于单位的作风建设要按照核心价值观的要求制订明确的制度,采取有效的措施。第三,要扬善惩恶,对于出现问题的工作人员要按照规定做出处理,对于践行核心价值观有成就的人员要做出表彰。最后,培育浓厚的和谐团结、积极向上、诚信公平、文明友爱的单位文化,使每个成员接受这种文化的熏陶,从而形成良好的品格和自觉的道德意识。
(周文彰:国家行政学院原副院长)
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