5月10日，兖矿集团工会主席顾士胜一行人员来淮北矿业考察交流。淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰，公司工会及党委工作部等相关负责人在相王府宾馆热情接待了来访人员。
顾士胜开门见山地说明了来意：在经济形势持续严峻的新常态下，煤炭企业面临前所未有的困难，兖矿也受到冲击。此次兖矿集团成立了11人的考察组，北上南下7家单位，向先进兄弟单位学习取经，谋求克服经营危机的有力措施，并相应地借鉴众家单位在企业党建、思想政治工作、企业文化等方面好的做法。
袁兆杰代表淮北矿业，向顾士胜一行的到来表示了热烈的欢迎。他指出，淮北矿业同兖矿集团在企业发展的漫长过程中，积累下深厚的兄弟情谊，淮北矿业此前也曾多次率队到兖矿学习，两家企业建立的互帮互助关系坚不可摧。在当前严峻的经济形势下，双方更需要加强往来，互通有无，以兄弟一条心的合作姿态力争早日渡过难关。袁兆杰向兖矿集团考察组详细介绍了淮北矿业当前的安全生产形势、经营状况，重点介绍了党建工作情况。他指出越是在困难形势下，作风建设越是具有决定性作用，党风廉政建设是我们企业制胜的传家宝。要以钉钉子的精神，把诸如党委中心组学习、干部跟带班、公车私用、工资分配、四项费用等具体问题做实、钉牢。他强调要像抓安全生产一样抓党风廉政建设，着力培育风清气正的政治生态环境。要以高规格、严问责的态度落实党风廉政责任制的建设，将问责力度上移一级甚至两级领导，让广大领导干部心存敬畏、廉洁从业。在谈到矿区职工“不患寡而患不均”的问题时，他向考察组介绍，淮北矿业最有力的做法就是全员公开。工资、奖金的分配，物资采购费用、四项费用、人员调动等涉及职工切身利益的项目一律在网站、报纸、电视上公开、公示，以公开促公平公正，让公平正义的阳光照遍矿区每个角落。
顾士胜对袁兆杰的介绍表示了由衷感谢，他说，淮北矿业众多有力措施值得兖矿集团学习借鉴，诸如对领导干部的严问责、全员公开等对兖矿有很大的启迪，下一步将会把这些好的经验做法梳理归纳，落实到自身企业发展中去。
