为扭转当前安全被动局面，稳定安全形势，淮北矿业近日下发了《关于开展转作风、治隐患、保安全专项整顿的通知》，决定即日起至年底，在全矿区深入开展转作风、治隐患、保安全专项整顿活动。
《通知》提出了此次专项整顿目标：到年底，实现零死亡、零突水、零超限、零着火“四个零”的安全目标，杜绝重大涉险事故，重伤同比下降50%，轻伤同比下降20%。为保证活动取得成效，成立了以王明胜、方良才为组长、其他公司领导为副组长的领导小组。
《通知》要求，淮北矿业领导班子带头践行严细实作风，深入基层掌握情况、指导服务、解决问题。淮北矿业总经理每月下井不低于5 个，分管安全生产技术领导不低于6 个，分管安全生产技术副总师不低于7 个，机关安全生产技术部室正职不低于8 个。基层单位领导班子带头转变作风，深入基层、深入现场，其中矿党政正职双休日要有1 人下井带班。矿区各级领导干部按照“三严三实”要求，对照检查、整改。要确保安全生产政令畅通、信息畅通，严禁弄虚作假，对造假领导干部给予撤职处分。严肃设计、规程、措施审批制，凡发生死亡事故及重大涉险事故，追查审批责任。严肃安全红线管理，违章指挥致他人死亡或造成重大涉险事故，给予违章指挥的领导干部解除劳动合同，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。《通知》强调，要全面推进安全质量标准化建设，严格执行安全确认，固化风险预控，深入固化体系建设。要深入开展安全隐患排查整治，牢牢掯住重大灾害防控。单位行政主要领导每月组织一次重大隐蔽致灾因素、重大安全隐患排查，存在重大隐患未采取防范措施或隐瞒不报的，追究单位行政主要领导的责任。各单位主要领导、分管领导带头排查安全隐患，带头录入信息平台，带头督促整改、闭合处理。严抓“两个规范”，狠反“三违”。认真落实《“两个规范”刚性要求》，编制并严格执行本单位干部规范管理、职工规范操作的行为标准。高压反“三违”，严惩严重“三违”及触及安全管理红线的行为。认真开展6月份“安全生产月”活动，贯彻落实国家、省“安全生产月”活动要求，结合实际逐条逐项落实。扎实做好雷雨、高温季节“三防”和防暑降温工作。深入开展“两检查、一落实”，即供电专项检查、提升系统专项检查和雨季“三防”工作落实。加大安全事故问责力度。根据安徽煤监局皖煤监传真〔2015〕33 号文件要求，年底前，对发生死亡1 人及以上责任事故的，给予单位党政主要领导撤职处分。发生同类同性质死亡责任事故的，按照淮矿安〔2015〕1 号文39 条第5 款规定，对责任领导加重处分。严格落实“一井一制”，对工程处（含综采安拆公司）在矿区施工发生工伤事故的，实行双向责任追究，确保安全生产。
