7月24日上午，淮北矿业召开2015年上半年机关部门向满意度评议监督员汇报工作会议，淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰出席会议，156名满意度评议监督员、10名基层党政正职代表参加了会议。
今年以来，公司机关各部门认真贯彻落实淮北矿业党委《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》，坚持“前瞻、集成、系统、提效”，以“五型”机关建设为抓手，以“三严三实”专题教育为契机，把部门工作履职融入到贯彻落实“16字”工作总基调之中，提高能力素质，强化服务意识，把作风建设落实到淮北矿业聚焦双效、攻坚克难的各项重点工作中，落实到深入基层、服务基层的行动中，能力、效率、纪律、形象得到不断提升。
汇报会上，机关18家部门负责人分别从上半年工作总结、“五型”机关创建、“三严三实”专题教育、“三个十条”推进落实、存在问题及整改措施、下半年工作打算等方面，向参与评议人员进行了全面细致的汇报。并且，还以PPT课件形式，把重点工作、履责、业绩及党风廉政责任制落实情况，图文并茂地展现于评议人员面前，接受评议。评议监督员们时而集中精力在听着、时而在笔记本上写着，全面细致地进行了解掌握，以便客观公正地进行评议。
此次满意度测评，还邀请了10名基层单位的党政正职代表参加，目的就是扩大评议监督面，使评议更加客观、公平、公正，以便更加准确地发现和改进机关部门工作中的不足和问题，以利于机关部门转变作风、增强服务意识，提高效率、优化服务质量。汇报会前，公司机关党委把机关部门工作汇报材料发布到满意度建设平台上，供参会评议人员阅读了解。
在听完机关部门的工作汇报之后，156名满意度评议监督员、10名基层党政正职代表结合平时了解情况、网上公布的机关部门信息，现场进行了测评打分，并填写了意见建议表。
据悉，会后将尽快进行汇总统计，并及时通过网络和媒体通报评议结果，及时将参加评议人员的意见和建议原汁原味反馈给责任部门。
