11月17日安全办公会上，集团公司副总工程师、朔石矿业总经理张学文表扬了工程质量好、进度快的综掘一队，并给予队长丁全中、副队长杨明各1000元嘉奖。从十名采煤工接受隆重表彰，到公司领导去综采一区走访慰问、向一线职工鞠躬致敬。11月份，秋冬之交，本是寒冷的起点，却成了“暖冬”的序幕。
在众多的管理人员当中，默默无闻的队长丁全中与老实巴交的副队长杨明并不算太优秀。他们只是坚守了老实人做老实事的基本准则，做了自己该做的事，发挥了一名管理员率先垂范的作用。综掘一队是东部井目前唯一一支涉足市场与甲方打过交道的单位。两个多月的宁夏之行，队伍在一穷二白的条件下，创造性的完成了甲方交给的生产任务。归队后，全队成员短暂休整后立即投入到矿井建设中去。其间，没有讨价还价，没有推诿扯皮，更没有任何怨言。目前，该队施工的III315跳压切眼刷大，地质条件众所周知。即便如此，全队59条汉子仅凭一双手挖出了骄人的成绩。
曾几何时，老实人，这个在过去被国人信奉为做人的根本信条，如今似乎被滚滚市场经济洪流吞噬。一度还被曲意为老实=无能，沦落为落伍、傻帽、弱势群体的代名词。毋庸置疑，新经济时代，头脑活泛、做事圆滑、精于世故的确是一个人综合能力的体现，但这并不代表老实人失去了生存的市场。老实不是木讷，老实人是坚守原则的典范，是遵章守纪的楷模，是团队攻坚克难的忠诚战士，更是企业发展的最大财富。老实人的闪光点在于一个实“字”，这一点也恰恰契合了“谋事要实、创业要实、做人要实”三严三实的要求。倘若一个组织里整天耍嘴皮子、投机钻营的门客们大行其道，人浮于事、投闲置散，忽悠成主流，假话满天飞，我们的产量、进尺如何能实现“+”的突破， III315工作面又如何能稳步推进？进而言之，III315一旦失败，我们还能在东部井这片奋斗了40年的热土上谈天说地？还能在这个“大国企”的羽翼下“混”下去？
失之东隅，收之桑榆。一个人的精力是有限的，老实人恪尽职守，始终遵循着老老实实做人，本本分分做事的生存法则。一旦把心思用在其它地方，就很难维系生存根本的“老实”文化。当然，做老实人也是有代价的，既要坐得住冷板凳又要耐得住寂寞，既要踏实工作也要具备持之以恒的精神。反之，则成了懒政、平庸、无为、迂腐、固化、众人耻笑的老实“癣”了。
绝不让老实人吃亏！绝不让老实人流汗流血再流泪！朔石矿业成立以来，旗帜鲜明的打出了“严管理、强问责、提士气、树形象”正风肃纪牌，劳动得到尊重，梦想重新出发。一个崭新、生机勃勃的政治生态文明逐步矗立在广大干群心中。
老实人是这个世界上的魂，是社会平衡体系的经纬，是企业发展的脊梁。丁全中、杨明不是小众，而是诸多爱岗敬业者的代表，也是企业忠诚文化的凸显。只有老实人得到重视、尊敬，公平正义的阳光才会直射在职工的心坎上。有了阳光的温暖，激情的种子才会迸发出生命的力量，无论多么恶劣的条件下都会破土萌芽，茁壮成长。
