12月28日，淮北矿业召开2016年工资集体协议协商会议，平等协商工资集体协议。
参加会议的组成人员有淮北矿业行政方代表方良才、王言彬、孙方、许建清等7人，工会方为淮北矿业工会主席张宇等7名职工方代表。
会议由淮北矿业董事长、党委书记王明胜主持。
开展工资集体协商是《劳动法》、《工会法》赋予工会和广大职工的一项重要权利，是维护企业利益和职工合法权益的重要举措。进一步建立健全《工资集体协议》制度，是淮北矿业保障十三五规划实施、构建和谐矿区的需要，它对规范企业管理，调动广大员工的劳动热情，维护矿区改革发展稳定大局，将起到积极促进作用。集体协商是签订《工资集体协议》法定程序的重要环节。
会上，淮北矿业工会主席张宇对《工资集体协议（草案）》文本进行说明。参加会议的行政方和职工方代表以法律法规为准则，本着“平等自愿、协商一致、友好合作、兼顾各方利益”的原则，抓住重点，坦诚相见，对工资集体协议的内容进行热烈讨论，阐述各方的意见，最终达成一致意见。协商过的《工资集体协议》将提交六届五次职工工会代表大会审议。
王明胜在会上讲话时指出，淮北矿业行政和工会双方代表依法就《工资集体协议》进行了集体协商，达成了一致意见，为签订《工资集体协议》打下了良好的基础。2015年，在严峻的形势下，淮北矿业上下同心、克服种种困难，采取多种办法，转型发展、开拓创新，推动发展，维护了矿区稳定发展的大局。2016年，形势严峻，形势逼人，必须做好持久坚持的思想准备，必须下定克艰前行的决心。希望双方要以这次平等协商为契机，不断提升管理水平、提高创效能力，宣传和动员广大职工，凝心聚力，坚定信心，共克时艰。
王明胜强调指出，淮北矿业将2016年定为“安全生产翻身年、聚焦双效攻坚年、改革创新关键年、转型升级提速年、党建工作加强年”。淮北矿业行政方要据此不断创新，提高管理水平，依法办事、按章办事、科学管理，让广大职工欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网地享受企业发展成果。淮北矿业工会组织要积极发挥桥梁和纽带作用，履行各项职能，维护和谐稳定，充分调动广大职工的积极性和创造性，为企业发展多做贡献。签订《工资集体协议》是一项政治性很强的工作，具有规范的法律和制度约束力。经过集体协商的《工资集体协议》（草案）将提交淮北矿业六届五次职工代表大会审议通过，对建立稳定和谐的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，推动矿区经济转型跨越发展，必将起到有力的促进作用。
