12月29日上午8时，在雄壮的《国歌》声中，淮北矿业六届五次职工、工会会员代表大会暨2016年工作会议在会议中心隆重召开。
此次大会的主要任务是，总结2015年工作，安排部署2016年各项任务，进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，充分保障职工民主管理、民主监督权利，团结带领广大干部职工为实现2016年各项目标任务努力工作，推进淮北矿业健康平稳发展。
淮北矿业领导、淮北矿业六届五次职工、工会会员代表、工作会议代表、第四次党代会部分党员代表等参加了会议。
淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰主持第一次全体代表会议。
会上，淮北矿业党委副书记、总经理方良才作《上下同心，攻坚克难，为实现淮北矿业“十三五”良好开局而努力奋斗》的淮北矿业2016年行政工作报告。方良才指出，2015年，面对异常严峻的经济形势，公司上下坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”总基调，扎实做好各项工作，沉着应对各种挑战，保持了企业健康平稳发展。一年来，重点抓了以下八个方面工作：治本攻坚保安全，聚焦煤业减亏损，发力非煤提效益，严管严控降成本，加快转型促发展，改革创新增活力，以人为本保民生，转变作风抓落实。
在谈到2016年的工作时，方良才要求，理性分析，科学研判，进一步坚定共渡难关的信心和决心。2016年，面临的严峻形势可以概括为“更冷、更难、更重、更急”，“挺过去、活下来”成为淮北矿业的首要任务。“更冷”即煤炭市场更冷；“更难”即保持健康平稳发展更难；“更重”即各项工作任务更重；“更急”即转型发展更急。为此，将2016年定位为“安全生产翻身年、聚焦双效攻坚年、改革创新关键年、转型升级提速年、党建工作加强年”，构成“五位一体”的工作布局，是淮北矿业2016年各项工作的科学指南和行动纲领。广大干部职工一定要按照“五位一体”的工作布局，加倍努力，扎实工作，奋力完成2016年各项目标任务。
方良才强调，要上下同心，攻坚克难，确保淮北矿业“十三五”开好局。坚持以“四零”目标为引领，坚决打赢安全生产翻身仗；坚持以经济效益为中心，坚决打好聚焦双效攻坚战；坚持以激发活力为目的，扎实做好改革创新大文章；坚持以结构调整为主线，推动转型发展全面提速；坚持以人为本，广泛凝聚共渡难关正能量。
会上，淮北矿业工会主席张宇作《凝心聚力，积极作为，团结动员矿区广大职工打赢应对危机攻坚战》的工会工作报告。
与会代表分团讨论淮北矿业《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》、《劳动保护工作报告》、《职工福利费使用情况报告》、《2016年职工教育培训计划》、《工会经费使用情况报告》、《业务招待费使用情况报告》、《“十三五”发展战略与规划的说明》，以及淮北矿业《工资集体协议》。
下午，第二次全体代表会议召开，张宇主持了大会。
大会通过了总监票人、监票人名单，宣布了总计票人、计票人名单。以举手表决的方式通过了淮北矿业“十三五”发展战略与规划的说明、淮北矿业劳动保护工作报告、淮北矿业职工福利费使用情况报告和淮北矿业《工资集体协议》。
会上，方良才代表行政方、张宇代表职工方签订了淮北矿业《工资集体协议》。六家单位代表分别与淮北矿业签订了《2016年经济目标责任书》。
淮北矿业董事长、党委书记王明胜作了重要讲话。他指出，回顾“十二五”，淮北矿业用信心和毅力战胜了艰难险阻，开辟出稳中精进的新境界。这五年，牢牢把握科学发展主题和加快转变发展方式主线，大力推进经济结构战略性调整，转型发展迈上新台阶；经历了冰火两重天的考验和洗礼，在应对危机的淬炼中愈加成熟，创新活力迸发，企业综合素质显著提升；始终把职工放在心中，努力满足广大职工对美好生活的向往，矿区上下安定团结、和谐奋进。展望“十三五”，淮北矿业大有可为，必须用全新的视野谋篇布局，奋力谱写“十三五”发展新篇章。为了实现既定奋斗目标，要坚持安全发展，着力夯实发展根基。面向“十三五”，矿区上下要始终把安全生产摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，牢固树立安全第一的思想，以高度的责任对待安全生产，把敬畏生命的理念扎根灵魂深处，严格落实安全生产责任制，用心用情呵护职工兄弟的生命安全；以科学的体系指导安全生产，持之以恒推进体系建设，加快构建安全长效机制；以坚定的信心抓好安全生产，始终牢记“零死亡”不是梦，下定决心，凝神聚力，坚定不移向着“零死亡”目标迈进。要坚持转型发展，着力提高发展质量。坚持转型发展是淮北矿业“十三五”发展的重中之重，产业优化、转型升级就是淮北矿业提质增效、行稳致远的“达芬奇密码”。面向“十三五”，我们要深刻把握转型升级是一项庞大工程，需要从战略层面谋划，从战役层面部署，从战术层面推进，需要集聚方方面面的智慧和力量，统一思想，痛下决心，毕其功于一役。当前，淮北矿业七大板块的发展格局全面确立，特别是现代服务、生产技术服务、金融等产业蓄势待发，加快转型正当其时，必将大有可为。要坚持创新发展，着力激发强大活力。创新是一种理念，更是一种能力，不创新就不能生存，不会创新也很难生存。近年来改革创新的生动实践深刻昭示我们：抓改革就是抓发展，谋创新就是谋未来，改革创新永无止境，停顿和倒退没有出路。面向“十三五”，矿区上下必须进一步打开解放思想这个总开关，鼓起改革的勇气，拿出创新的实招，激发活力、增添动力，让淮北矿业在凤凰涅槃中浴火重生。要加快体制机制创新，牢牢抓住简政放权这个核心，继续下放管理权限，把创新的选择权和话语权交给基层、交给实体，同时自觉承担起引导、规范和服务责任，把市场的活力和依规治企、有效调控结合起来，放手不放责，搞活不搞乱。同时，要坚持绿色发展，着力建设美丽矿区；坚持共享发展，着力增进职工福祉。
王明胜强调，要发扬愚公移山精神，坚决打赢生存保卫战。2016年是“十三五”开局之年，也是淮北矿业战危机、保生存的关键之年。从外部看，煤炭供大于求矛盾更加突出，煤炭市场更加寒冷，市场竞争更加残酷。尽管国家已经采取政策和措施，但是发力见效将有一定的滞后性。从内部看，安全生产被动，企业亏损增大，职工收入下降，各种挑战有增无减，如不采取强有力的应对举措，我们就迈不过2016年这道坎，更谈不上发展。基于内外形势研判，淮北矿业确立了2016年安全生产经营的奋斗目标，这是应对困难的现实需要，更是维系生存的底线要求。要牢固树立“跳起来摘桃子”的理念。这个“桃子”就是增收节支40亿元、亏损控制在10亿元以内，事关淮北矿业明年生死存亡的底线。要始终保持战之能胜的豪迈情怀，坚持“十六字”工作总基调，保持强大的信心和决心，优化攻坚克难的作风，激发必胜的豪迈情怀，奏响愚公移山精神的最强音，瞄准既定目标定准“主音”，放手发动群众唱好“合音”，领导干部起表率作用奏响“高音”，上下一心，为打赢生存保卫战不懈努力。
大会在激昂的《淮北矿业之歌》声中胜利闭幕。
