水运，从这里起航
2016年1月23日深夜12时18分，气温摄氏零下13度，随着一辆辆满载着煤炭的汽车到来，蒙城梅庄码头滴水成冰、寒冷寂静的夜晚被打破了……
过磅、复核、卸载......一项一项工作都在有序进行着，驻码头监装人员——江苏炜伦航运股份有限公司市场部业务员冯峰裹了裹厚厚的羽绒服，一丝不苟地巡查着煤炭装船过程中的每一个细节。
“不行，这一车煤冻住了，车厢里还有一部分煤没有卸下来，我们得拿铲子清理清理才能卸彻底。”冯峰一边说着，一边拿起了铲子与司机上车清理冻煤。
半个多小时后，所有煤炭装船完毕，冯峰告诉笔者，明天上午（1月24日上午）还有一批煤炭到码头，也就再装明天上午这一趟，这批货就齐了。
2016年1月24日上午9时36分，气温摄氏零下9度，随着最后1车煤炭从蒙城梅庄码头装船，历时19天，装载临涣肥精煤21589.62吨，这标志着淮北矿业内河运输初战告捷。
“说实话，在这儿监装确实很冷，今冬是历年来最冷的，我也正好碰上了，虽然身上很冷，但是看着一车一车、一船一船的煤销售出去，心里很热乎。”在煤全部装载完毕时，冯峰乐呵呵地跟笔者谈到。
在这次试水内河运输的进程中，江苏炜伦航运股份有限公司承担了内河船舶运输的任务，从船舶到港验舱、现场监装等等，该公司领导及相关业务人员多次到码头及航运闸口现场调研，经过反复调研论证，选择出最优最好的方案，解决了从临涣选煤厂汽车发运、码头装船、过程监控等问题，给内河运输开了个好头。
据该公司市场部负责人告诉笔者，这一次他们从蒙城梅庄码头向江都海昌码头发了两批煤炭，首批是1月上旬发出的，1月10日上午8时30分，满载着淮北矿业3485.76吨精煤的两条单机船：“豫濮阳货0686”、“明达6626”从蒙城梅庄码头开出，航行及等闸共用了10天时间，到达了江都海昌码头。1月20日中午，该公司领导及运销处驻港人员到江都海昌码头现场协调船舶到港靠泊事宜，确保首航万无一失。当晚21时，“豫濮阳货0686”、“明达6626”靠泊江都海昌码头，运销处驻港人员到船检验封舱情况完好后开始卸货，至1月21日凌晨5时30分，两条船全部卸空离泊，做到煤炭全部清扫到江都海昌码头4号货场。
到发稿前，江苏炜伦航运股份有限公司1月24日上午装载完毕的两队拖船（装载煤炭18103.86吨），已全部从蒙城梅庄码头离泊开航，预计10-15天后抵江都海昌码头。（田野）
我 与 书 记 交 朋 友——袁店二矿架起干群“连心桥”
寒冬的风霜挡不住浓浓暖意，走基层听民意更加深着党群感情。1月21日晚7时，袁店二矿党委书记刘凯在相关人员陪同下，来到综掘二区职工宿舍1栋409室，与青年职工交流谈心，了解基层所思、所想、所盼。
去年以来，袁店二矿结合实际，在全矿范围内开展“我与书记交朋友”活动，矿党委书记、纪委书记、团委副书记、基层单位党支部书记和团支部书记用实际行动访民情、问民声、释民惑、听民意、纳民智，架起了干群之间的“连心桥”，为矿井科学发展、度危求进提供了智力支持和思想保障。“今天来到这里，主要还是想了解一下大家对当前形势、任务、政策的一些想法，征集一些意见建议，大家不要有什么顾虑，有什么说什么。”党委书记刘凯的一席开场白打消了寝室内职工们的疑虑，刚才还有点拘谨的氛围顿时轻松活跃起来。“我是综掘二区职工苗兴里，我认为有活干、有工资拿，在当前是件幸福的事。”
话音未落，工友吴兆斌就深有感触地说：“的确是这样，作为一类矿井，我们矿与兄弟矿井相比要幸福得多了。在外面也不好挣钱，我以前就在青岛啤酒厂干过活，外面也很辛苦”。
“2016年以来，淮北矿业将生产矿井划分成三类，制定了不同的减亏增盈措施。袁店二矿是一类矿井，淮北矿业采取倾斜政策，配足人力资源和装备，为实现欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网盈利提供了保障。”看着职工对前景有些担忧，党委书记刘凯向大家介绍起袁店二矿发展的优势，鼓励职工坚定信心。
“大家对煤炭形势是否能够好转都十分关心，刘书记你能不能再给大家说说。”该区青工孙盼盼建议。
刘凯说：“不止你们关心，我们领导干部同样对煤炭形势十分关心，毕竟大家在一起努力工作，最后都想多挣些收入”，“2015年全国生产原煤36.95亿吨，2020年我国煤炭生产能力预计为 45亿吨至 46亿吨”，“……去产能既是煤炭行业在2016年甚至今后较长一段时间的艰巨任务，也是煤炭行业优化结构、平衡供需、健康发展的必由之路”。刘书记的一席话，让大家心里亮堂了许多。
“希望加强职工食堂管理，进一步提高饭菜质量”，“桃园物业的服务水平有所下降”，“过年会不会放假”……随着话题的深入，职工们纷纷提出意见和建议。“明天矿上就准备对职工食堂2号窗口再次招标，保证职工正常就餐”，“近期桃园物业有部分人员退休，卫生环境打扫的可能不彻底，但今年矿上一直在加大对桃园物业的管理，服务水平会不断提高，居住环境也将会更好”，“至于过年放不放假还要等矿办公会集体研究，一旦确定将会在第一时间内将政策传达到每一位职工，这个大家可以放心”，刘凯向大家承诺。
“对当前的管理，大家有什么想法，也都可以谈一谈。”刘凯向职工询问到。“没什么，安全是第一位的，大家都能理解”，“都是为了把工作干好”，“大家都希望能够安安全全生产”，“看到去年的安全生产效果，大家对安全管理更加充满了信心……”职工们你一言我一语地说着。
刘凯说：“安全是最大的幸福，严管是工作的新常态。面对困难，我们大家要加强沟通交流，唯此才能找到解决问题的办法。不沟通交流，亲密如夫妻也会产生矛盾。”顿时，整个寝室内洋溢起欢声笑语。（孙健）
“会战”保障线
—探访朔石矿业东部井供水抢修“战线”上的劳动者
“极寒”天气过后，“结冰、爆表、炸管、停水”一系列“寒流”后遗症接踵而来。为确保矿井安全生产与居民生活用水，朔石矿业东部井物业科、社区中心、保运区三家单位主动出击、救急“抢险”，开展了供水保障“大会战”。1月27日上午，笔者来到矿东围墙、新副井地面水仓、南村廉租房等抢修现场进行了跟踪采访。
“这几天中午都没回过家”
“昨天在来宾食堂干到7点才收工。你来之前，我们刚处理好一处漏水问题。”第一站，笔者来到物业科水电班。
“先把防寒棉揭开，看看是不是接头漏水。”上午8时30分，水电班开始了第二单“业务”：矿东围墙一处供水管道弯头冻坏漏水。新任班长徐勇一边扶着铝合金梯子一边提醒工友注意安全。
“没算过，至少几十起吧！”电工陈道生告诉笔者，班长年前刚退休，现在，他与另外两名同事肩负全矿办公室照明与水、暖管道（2吋以下）的维修任务。
“缠上水胶带，旋紧丝口。”趁着两人检查漏水点的时机，维修工张晓光拨开一串串吊挂的冰凌，在地上准备修理备件。
“活多着呢！本打算先去机关浴池的，刚才又接到领导电话，说灯房后门有一处水管漏水。”在3人作业场点不远处架子车上，弯头、截止阀、钢管、锯弓、管钳等抢修物资一应俱全。
“要成立极端天气防寒防冻应急领导小组，预防大面积停水断电事故，确保春节期间居民用水用电。”1月26日，朔石矿业东部井安全办公会上强调：一定要把防寒防冻作为与安全一样的大事来抓。
“搁咱身上咱也急”
“今个好多了，大前天摄氏零下13°，手套粘住水管就拿不掉了。”9时17分，在南村廉租房107#楼，社区中心水电队“抢修”小分组正在维修西单元主供水管道。
“冬天刮西北风，所以冻坏的大多数楼西头的住户。”看到矿上来人维修水管，路边聚集了退休职工。“水淌在路面上马上结冰，人走在上边也不安全。修好了，咱们心里也踏实。”听说需要一把砍刀，热心的张大爷连忙回家去取。为加快维修进度，社区中心水电队每天除了留两名电工值班外，其余9人分三组赶往各居委会抢修“会战”。
“目前，南村廉租房大的问题就集中 96#、107#、103#、108#楼，至于住户家中爆表、水管开裂等小问题接着再处理。”采访时，班长孟献民告诉笔者，自己家的水管也冻上了，老婆多次打电话让回家，单位那么忙，根本没时间顾家里的事。
“保守地说，有100多起。”当笔者问到这几天维修工作量。电工苏建宏说，我们现在是水电不分家，有活齐上阵。毕竟，吃饭是头等大事。马上过年了，停水断电的，搁咱身上咱也急。
“先保证大多数住户吃上水！”孟献民说，由于这次寒流来势凶猛，水管冻裂范围大，社区中心主任、“440”（便民事事灵）接线员每天早晨先去各居委会巡查，回头制订维修方案，分轻重缓急依次处理。
“不行，我想再上去看看”
“对，2吋以上供水、供暖、压风管道都是保运区维修范围。”10时09分，在新副井南门水仓上，笔者见到保运区水电队队长高扬。
“没那么严重，3天没回家倒是真的！”在近1米高的“冰柱”旁边，高扬一边更换法兰盘，一边接受采访。在保运区，退伍军人高扬干活“不惜力”，是出了名的“拼命三郎”。前天，有人告诉笔者，为了抢修供水故障，高扬吃住矿里好几天没回家。
“他叫崔‘忙人’，你看他这几天来来回回忙得。”“哈哈哈哈……”当笔者询问高扬的搭档、维修工崔忙林姓名时，一名路过的运输区职工抢过话题。“不行，我想再上去看看。”换好法兰盘，崔忙林还是不放心，转头又爬上水仓检查一遍才肯罢休。“水、电、气、风（压风），有人形容我们管的是‘四大天王’。说实话，这几项在矿上离了哪个都不能正常生产。”路过主井绞车房，高扬拐了个弯，检查操作室供暖情况。
“刚才锅炉房打电话说，有一路供水断断续续的，我们去看看。”10时31分，在回单位的途中，遇到水电队另外3名职工。听完叙述，高扬转身又与大伙一起奔赴新“战场”。（陈春秋）
我的班长我的班——记临涣焦化公司基层班组应对“超级寒潮”二三事
在临涣焦化公司，有这样一个群体，他们无惧严寒、沉着应对，确保企业安全生产。他们就是坚守在生产一线的班组长们。
陈圆弟：有我在，保证每一台设备正常
“嘀嘀嘀……”1月22日傍晚，甲醇车间二班班长陈圆弟还未出家门，他的手机不时传来QQ消息的提示音。“受天气影响，你要重点关注仪表伴热。”“班中要注意排液、盘车，防止备用泵上冻。”这是上一个班的班长发送的提示信息。陈圆弟和其他班组长们早已习惯了使用手机QQ进行工作交流。
甲醇车间是淮北矿业“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略的标志性车间，也是临涣焦化公司重要的利润增长点。由于车间的自动化程度高，大部分设备都是室外运行，夏季怕高温，冬季怕严寒。如何保证每一台设备都正常运转呢？近万米的伴热管线、百余个关键仪表、30余台备用泵……上班的路上，陈圆弟的脑海里像放电影一样，快速扫描每一个工段，为班前会安排工作提前谋划。
1月23日凌晨，室外温度已经降到了零下摄氏10度，离交接班还有一个多小时。陈圆弟班中带着巡检人员顶着刺骨的寒风，一趟趟也不知跑了多少遍，眼瞅着夜班就要熬过去了，现实却是怕啥来啥。中控室合成压缩机入口压力数值瞬间升高，平时听起来微弱的警示音，此时听起来却是那么刺耳。陈圆弟从椅子上一跃而起，直奔中控室。凭着自己多年的工作经验，他判断这应是一个错误动作，便迅速打开放空阀门，对焦炉气进行分流降压。
随后，陈圆弟与技术人员一起来到合成工段查看情况，经过分析，原因出在入口处一段半米长的导压管上冻结冰，造成压力表异常。他们临时接来蒸气，对导压管进行加热，压力表的数值恢复正常，整个生产系统也逐步稳定。
薛庆峰：有我在，保证每一炉焦炭质量
“今天温度急骤下降，所有人员都打起精神来！”1月24日早班会上，10余年未见的“寒潮”，让炼焦车间三班班长薛庆峰的表情异常严肃。
该公司正在为一家钢铁集团定制生产一批二级冶金焦。炼焦车间本身就存在生产战线长、工种多、人员设备交叉作业等复杂情况，现场安全管理难度大，又遇到这样的严寒天气，对生产组织十分不利。怎么办？早班会前，车间值班主任急得团团转。看到主任焦急的心情，薛庆峰一句话让主任吃了定心丸：“你放心，只要有我在，保证每一炉焦炭质量都过关！”
市场无情，只有以质取胜。早班班前会一结束，薛庆峰首先来到地下室，找来调火人员，根据气温变化把工艺参数重新进行了调整，并要求他们勤测细调，科学合理控制横墙温度与炉头温度，坚决杜绝生焦与过火焦，努力减少“蜂窝焦”。在焦炉顶，薛庆峰爬上装煤车，一辆一辆地为装煤车司机现场演示如何交替接煤、装煤，防止煤仓上冻，并要求炉顶工与推焦车司机做好配合，杜绝平煤后往加煤孔扫余煤，禁止出炉时不按规定提前拉上升管，努力提高推焦执行系数，保证生产稳定。在交换机室，薛庆峰一边比对炉温数据，一边用对讲机向各个岗位的职工喊话：“‘中淮’焦炭是咱公司的品牌。谁敢砸牌，俺就先砸谁的饭碗！”
到了出焦的时间，薛庆峰又马不停蹄地跑到焦台，观察焦炭的形状、颜色……随着一炉炉的优质焦炭被推入熄焦车，炭火映红了薛庆峰的脸颊，额头的汗水化作一团水雾慢慢飘散开。
王廷辉：有我在，保证每一名职工到岗
“这几天太冷了，班里又有两个调休的。”“效益不好，俺们班也有职工请假。”1月25日，两名班长一见面就为出勤问题头痛。“对了，听说质检中心的出勤率不错，咱们去取取经！”“对，找王廷辉去。”这两名班长口中的王廷辉是质检中心分析班的班长。
严峻的经营形势，遇到了“超级寒潮”，可谓是冷上加冷。但是王廷辉所在的班组职工出勤率并没有受到太大的影响，这要得益于他的“8小时外管理法”。
由于企业远离市区，班组职工全是年轻人，下班后大家都急着回家，平时班组成员之间接触交流的机会仅局限在八小时工作时间内。慢慢的班组成员之间变得生疏了，有的还产生了隔阂，班组的凝聚力、战斗力自然就下降了。针对这个问题，王廷辉有意识地在班后组织了几次聚会，招集大家在一起吃吃饭，聊聊天。慢慢这种聚会在班组内形成了一个习惯，他们不求规模，不求档次，大家一起凑份子就为了创造一个可以相互吐槽、减缓压力、放松心情的氛围。不仅如此，王廷辉还经常约大家一起爬爬山、钓钓鱼，或者带着家人在淮北附近的景点搞个AA制自驾游。
“我们聚会的氛围很宽松，既消除了工作过程中产生的矛盾，缓解了工作压力，又增加了班组成员间的了解。谁的思想开小差了，我都能第一时间掌握情况。”在分析班组活动室，王廷辉毫无保留地向这两名班长讲述自己的秘诀，“大家把班组当成了自己的家，天气再冷，也挡不住我们‘回家’的信念啊！”（陈磊）
我们在“风雨”中一同坚守
极寒天气席卷神州大地，天寒地冻、滴水成冰。1月25日，笔者走进朱仙庄矿社区一栋普通的居民楼。
刚到一家住户的门口，吴英锐、李文婷小两口便热情地迎了上来。小两口都是朱仙庄矿职工，丈夫吴英锐是综采二区的党支部书记，妻子李文婷是武保科的一名治保队员。他们的家不算大，但十分敞亮，物品摆放得整整齐齐，墙上挂着两人的结婚合影，阳台上几盆不知名的绿色盆栽让人感觉到了丝丝春意。
2008年，稚气未脱的吴英锐从山东理工大学采矿专业毕业后，带着激情和美好的憧憬来到朱仙庄矿。刚踏进矿大门，他的第一感觉是：“这里比他想象中的煤矿要好得多。”也在心里暗暗打定了主意：“我要在这里用我的知识和努力实现梦想，创造一个属于自己的天空！”他先后在综采、掘进、修护等几个基层单位实习。矿上有意安排大学毕业生去基层锻炼，正好契合了这个山东小伙子骨子里吃苦耐劳、永不服输的性格。以后的日子里，每天都很辛苦，但每一天都让他增长见识，都让他感到充实。很快，他就脱引而出，成为年轻人中的佼佼者。
2011年，吴英锐和李文婷经过两年的恋爱，走进了婚姻殿堂。次年，女儿降生。2013年，吴英锐提任综采一区党支部副书记，一年后任该区党支部书记。无论是生活还是工作，这几年对于小两口来说，可以用“快节奏”来形容。
每天，李文婷也会像绝大多数矿山女人一样，回到家里，做上一桌可口的饭菜等待丈夫归来。“刚开始不了解井下究竟是个什么样，也不知道爱人在井下具体干什么工作，整天担心得不得了。时间长了，也就慢慢习惯了。”虽然习惯了，但是爱人每次下井，她的心里还是藏着满满的惦记和牵挂。
小两口工作都很忙，女儿也只能“早出晚归”，早上上班前，李文婷把女儿送到孩子姥姥家，晚上下班后再接回家。“最开心的就是一家三口在一起的时光，看着妻子满脸的笑容，听着女儿稚气的童声，觉得很满足。”说到这里，吴英锐的脸上写满了幸福。“这几天天气真冷，跟现在的煤炭经济形势差不多。”吴英锐不经意的一句话，打开了“话匣子”，我们围绕这个话题聊了很久。“不管形势怎样，既然当初选择了煤矿，就一定会继续走下去。”吴英锐的话语间流露出了坚定。“放心吧，我会照顾好我们的小家，陪你一同‘坚守’。”李文婷说着，伸出右手挽住了爱人的胳膊。小两口坚信，风雨之后的彩虹会更加绚丽，矿山依旧是他们幸福生活、实现梦想的地方。（朱安）
