2016年是实施“十三五”规划的开局之年，如何全面加强女工家属协管安全工作，更好地服务矿区安全生产？为适应企业安全生产形势和群众安全工作的要求，进一步贯彻落实《淮北矿业工会群众安全工作条例》，淮北矿业工会日前决定开展“建功十三五、巾帼助安全”女工家属协管安全工作竞赛。
据悉，此次竞赛目标是以安全体系为统领，坚定“零死亡”目标不动摇，紧扣“安全生产翻身年”总体部署和阶段性工作重点，充分发挥工会女工组织的传统优势和特殊作用，深入开展“建功十三五、巾帼助安全”女工家属协管安全工作竞赛，拓展工作领域，创新协管方式，丰富活动内涵，打造人人要安全、家家懂安全、处处讲安全的亲情安全文化和矿区安全文化，团结动员广大女工家属为促进矿区安全稳定发展、实现“十三五”规划目标任务建功立业。
此次竞赛内容丰富，既有创新，又有可操作性。在协安组织方面突出“四有”：有组织、有制度、有骨干、活动有创新。在协安活动方面突出“六字”：突出“情”字，抓住“宣”字，扣住“管”字，做实“联”字，深化“送”字，注重“谈”字。在协安分会方面突出“帮教”，把“创建零隐患家庭、争当零事故职工”确立为协安联保互保的奋斗目标，推行“排查——心理疏导——帮教——家访——反馈”工作流程。在协安阵地方面突出“服务”，发挥“井口服务站”或其它流动式协安阵地作用，细化亲情服务、安全宣传、“三违”帮教等服务项目流程，努力把井口服务站打造成服务矿工的窗口、安全宣传的平台、亲情关爱的驿站。
为确保竞赛活动扎实开展、取得效果，淮北矿业工会女工部负责竞赛的安排、检查、总结、推进工作，为基层搭建交流分享平台；基层单位工会女工组织结合本单位实际，制定竞赛方案，突出工作重点，细化竞赛举措，确保竞赛活动形成声势，扎实推进，富有成效。淮北矿业工会女工部依托“最佳协安活动案例征集”平台，每年征集评选年度“最佳协安活动案例”，适时举办“最佳协安活动案例”分享会，汇编“最佳协安活动案例”电子书，加大工作交流力度；评选“优秀协安员标兵”，要求基层协安会将竞赛活动纳入本单位劳动竞赛的序列，费用从工会经费支出。每年评选表彰“优秀协安员”、“安全好矿嫂”，在此基础上，择优向淮北矿业推荐“优秀协安员标兵”。
