近日，经过认真汇总梳理，《淮北矿业问责清单》刷新完成并下发各单位。这是根据改革创新任务安排，使问责工作更加集成、规范的关键举措，确保淮北矿业各项目标任务完成。
此次《淮北矿业问责清单》刷新工作，是继2015年4月份编制《淮北矿业问责清单》以来的第二次刷新，是根据淮北矿业近期出台系列文件制度规定对有关问责情形的刷新，共归纳、整理、刷新了关于安全、生产技术、经营管理、党风廉政建设、作风建设、党建等6个大方面165条问责情形，内容更加集成、规范。问责事项更加明确，不仅明确了问责事项、问责情形、问责对象，而且还明确了问责方式、问责意见主体、依据文件及文号。本清单将作为淮北矿业问责工作基本依据，凡出现问责清单所列情形的，由问责意见主体按照问责程序提出处理意见。淮北矿业将按照倒查机制和双问责制，对应发现而未发现、应提出而未提出问责意见的有关部门（单位）和人员，也要进行问责。
淮北矿业党委要求，各单位要认真组织学习，各级管理人员要熟练掌握，不折不扣执行好集团公司相关制度规定。公司机关部门等问责主体要严格履职，对触碰问责条款的单位和个人及时提出问责意见，并监督实施。同时，欢迎广大干部职工加强监督，依据问责清单及时向有关部门反映举报违纪违规行为。
