4月29日，淮北矿业工会召开困难职工精准调研摸底专题会，对矿区骨干人员进行精准调研摸底实操专业培训。
为了做好困难职工帮扶工作，淮北矿业在3月份制定下发了《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》，4月中旬又下发了《关于认真落实淮北矿业〈关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见〉的通知》。4月底，省总工会又下发了《关于进一步做好困难职工家庭走访调研的通知》，对认真做好困难职工家庭走访调研提出了明确要求。为了让矿区骨干人员学好有关文件精神，掌握精准调研摸底实操技能，淮北矿业工会以会代训，专门召开了这次会议。
会议指出，要明确困难职工的范围。根据有关规定，矿区困难职工群体存在三类情况：A类是家庭人均月收入低于最低生活保障线的低保户；B类是高于低保线，但又低于1.5倍，且家里因大灾、意外伤害、大病等原因导致生活极度艰难的困难户；C类是一年多来家庭人均月收入累计一直处于最低生活保障线和1.5倍之间，且没有其他困难因素的低收入家庭。对这三类困难职工，要积极帮助符合条件的困难职工和困难职工家庭纳入政府救助渠道，及时完整地得到党和政府的政策救助；对政府救助政策暂时覆盖不到的边缘群体和享受政府救助政策后仍有特殊困难的职工家庭，加大救助力度，根据实际情况，适时拓宽帮扶渠道，提高救助标准，实行精准帮扶。要明确当前重点任务。省总的文件明确规定，入户走访的调查对象为工会帮扶工作管理系统中建档在册的困难职工家庭，各级工会要按照困难职工档案建立和录入的属地划分，把系统中建档在册的所有困难职工家庭全部走访一遍，确保不漏一户。调查内容要依据工会帮扶工作管理系统在册困难职工档案，对照《基层工会走访建档在册困难职工调查表》，逐项详细了解、认真核对、按要求准确填写困难职工家庭基本信息。对已脱困、无法联系（迁居外地）、死亡等情况及时登记注销档案，对仍然处于困难状态的家庭，要分清致困主次原因，提出一户一策的帮扶脱困计划，力争到2019年建档在册困难职工家庭全部脱困，并及时修改工会帮扶工作管理系统中的档案。
