企业发展到哪，员工安全培训就跟进到哪。
今年以来，欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：锚定党管培训不动摇，推行“进现场、进科区、进班组、进岗位、进心里”下沉式管理，党群部门、科区党支部书记、职教与安监部门通力配合，重心下移，抓实安全生产第一道工序、夯实培训中间环节、压实培训“最后一公里”责任，推动党管培训走深走实提质增效。
进现场：推广“滴灌”式精准培训
“施工+模拟”现场实战、3D模型现场拆解、新工艺全流程讲座进现场……今年以来，碳鑫科技公司积极实施“理论-实操-安全-创新”四维培训，在乙基胺项目攻坚期，推出新工艺、新设备、新材料、新产品同步培训套餐。
该公司将精准“滴灌”式现场培训植入新设备运维、智能化操控、特种作业等现场环节，操演练训一体，与生产现场无缝对接，促进理论、实操、技能、安全“四提升”，为乙基胺装置一次开车成功奠定了坚实基础，加速了集团新质生产力的生成与培育。
进科区：熟练掌握安全知识与技能成为兴趣“热点”
围绕矿井安全生产中心工作，许疃矿送训上门。“安全生产月”期间，该矿采煤系统将安全知识竞赛升级为“擂台对垒模式”，增加区队之间互问和比拼环节，尤其是“安全隐患我查找”抢答和“自救器盲带30秒规范操作大比拼”有奖活动，点燃了员工学习掌握安全知识、技能的热情。
如今，熟练掌握安全知识和实操技能，已经成为该矿区队员工的兴趣热点。
进班组：直奔主题“一招制敌”
“今天只练‘一招制敌’的真本事！”涡北矿运输区单轨吊检修班内，班长郗汉光指着液压油管路向学徒郭良柱强调：“油管接反一秒，系统瘫痪半天！记牢‘红进蓝出’口诀！”针对郭良柱关于阀芯故障的疑问，郗汉光现场组织拆解教学，着重提醒“断电卸压再动手”安全操作红线。
这种直奔主题的班组实战演练，让标准操作流程快速转化为肌肉记忆，班组应急处置能力大幅提高。
进岗位：“小课堂”转化为安全生产实效
临涣焦化公司利用早会“五分钟小课堂”、班前会等碎片化时间，开设岗位隐患识别“微课堂”。炼焦一分公司依据岗位需求，开设“工艺－设备－电气”跨专业融合课程，推行“标准解读+设备解剖+技能比武”三步法，培养“一专多能”型职工。在脱硫脱硝系统操作考核中，岗位工操作准确率达99.2%。
依托岗位所学知识，一线员工提出的淌焦板清理方案，作业效率提升30％；预防除尘系统积灰创新方案，降低设备损坏率17％，切实将岗位培训成果直接转化成安全生产实效。
进心里：内化为职工安全意愿
以“安全生产月”为契机，芦岭矿每周组织20名学员集中进行VR事故沉浸式警示教育，体会“生死一瞬”的心灵震撼。每月制作4期反“三违”典型案例视频在井口大屏、网站公开播放，教育警示一线员工；开展“三违”人员班前“现身说法”，开启员工“心灵之问”，促进自我心理健康与安全生产“双闭环”，让安全“进心里”悄然生根，内化为员工安全意愿。
（审核：陈运宝 责编：王宏杰）
