身材不高、其貌不扬，但他却担任两个车间的“一把手”；他带领的团队不足130人，一年可为企业创造产值3.5亿元。他就是现任临涣焦化公司干熄焦车间兼动力车间主任、“80后”青工——郭青龙。
2004年，和很多刚走出校园的大学生一样，郭青龙怀揣着人生的梦想来到南方，顺利进入国内最大的民营企业沙钢集团，成为该集团焦化厂干熄焦车间的一名员工。凭着扎实的技术和吃苦的精神，不到两年时间，郭青龙便拥有了优厚的待遇，并在那里收获了爱情，寻觅到人生的另一半。新家庭的组建，让出生在淮北矿区的郭青龙再也抑制不住对家乡的思念。
2008年，郭青龙说服了同在沙钢工作且收入不菲的妻子，放弃了很多人都羡慕的工作环境，共同回到他魂牵梦萦的淮北矿区，成为临涣焦化公司干熄焦车间的一名技术员。一切从零开始、一切从新起步，郭青龙没有怨言、没有失落，因为他的心中充满了对淮北矿业的热爱。
干熄焦发电是临涣焦化公司一期工程配套项目。主要是利用锅炉回收干熄焦系统880～980℃惰性循环气体的温度并吸收其热量，产生蒸汽用以供热和发电，以达到使惰性循环气体的热量得到有效利用，实现清洁生产、节能减排的目的，其科技含量和自动化程度在国内首屈一指。
在新的岗位上，如何通过技术创新、挖潜改造，最大限度地为企业创造效益，成为郭青龙实现人身价值的目标。
2010年，在吃透工作原理后，郭青龙牵头对干熄焦烧损控制系统进行技改，实现了干熄焦系统烧损在线监测与计算，并在焦化行业核心期刊上发表《干熄焦烧损率在线监测与控制》论文，打破了国内干熄焦烧损率无法计算的瓶颈。2013年，经过很长时间的思考、摸索和技术论证，郭青龙又带领自己的团队，完成了利用低温消防水冷却冷油器的技改，保证了在高温季度锅炉的安全、稳定运行，当年实现1.5亿度的发电目标。紧接着，他又组建攻关团队，对发电站循环水冷却塔进行了技术改造，实现了“水—汽”两种介质的全方位接触，使水汽的换热效果显著增强，大大提升了设备运转效率，2014年全年发电量突破1.9亿度。这三项技改在给企业带来了巨大经济效益的同时，也为企业节能减排作出了贡献，产生了可观的社会效益。
在临涣焦化这片舞台上，郭青龙尽情展示自己的才华，很快从一名普通的技术员成长为干熄焦车间的“一把手”。技术上有“一手”，管理上更有“一套”。在担任干熄焦车间主任期间，他对车间的管理细致入微，率先在全公司推行标准化管理、6S管理等先进的管理方法，并取得显著成效，多次被公司评为“六好车间”。
2013年11月，郭青龙临危受命，又兼任动力车间主任。一下子管理两个车间，这让郭青龙的时间捉襟见肘。权力越大，责任越大。他干脆把车间当成了家，把办公室当成了宿舍，把沙发当成了床……在这一年多的时间里，他的生活和工作没有了固定的界限。由于他们夫妻俩都在焦化公司工作，多年来，没有完完整整地陪着孩子度过一个周末，当孩子生病时，也没时间照顾。这让郭青龙心中充满了愧疚。
青春无悔，人生无憾。就是凭着这样一股子的韧劲和执着，郭青龙迅速成长为全国干熄焦发电领域的专业技术人才和管理行家，他本人先后被评为淮北矿业“五好职工”、“劳动模范”、“五星党员”、“优秀专业技术人才”、“十大杰出青年”、省属企业“青年岗位能手”。日前，郭青龙又代表淮北矿业当选安徽省第二季“最美青工”。
(责编 姚春雷)
