“杨杰说的事，就跟发生在我身边的一样，今天的报告真实在，这样看，只要我好好干，也能有所作为，也能成为‘杨杰’。”5月6日，青东煤业几名刚从学习杨杰精神大课堂的职工边走边聊。
为扎实开展好向杨杰学习活动，提高干部职工学习杨杰精神的认知感和活动感召力，青东煤业举办大课堂，邀请杨杰到该公司现身说教，组织200余名干部职工“零距离”感受、学习杨杰精神。
在90多分钟的大课堂上，杨杰用朴实的语言、贴近煤矿生活、工作的鲜活事例，讲述了自己的成长轨迹、心路历程、感悟体会。30年的坚持、坚守，孜孜不倦、刻苦钻研，享誉全国的荣誉，在杨杰的口中是那么自然，波澜不惊。他说，是淮北矿业成就了我，忠诚于企业，对企业常怀感恩之心是一名员工应有的责任和担当。30年的成功“秘诀”，他讲的很坦然，毫无保留，那就是六句话：机遇留给有准备的人，信心比黄金更珍贵，树立终身学习的理念，心怀理想、胸怀目标，坚持是突破的基础，思想要积极、行动要主动。
90多分钟，大课堂的听众专心致志，聚精会神，随着报告回忆着一齐走过的峥嵘岁月，感慨着淮北矿业从无到有，从小到大，从弱到强的光辉历程。
报告的时间很短暂，但杨杰精神却深深感染了在场的所有人，大家纷纷表示：要真学，学习杨杰刻苦学习、勤奋钻研的进取精神，学习杨杰立足岗位、踏实苦干的敬业精神，学习杨杰勇于开拓、与时俱进的创新精神，学习杨杰淡泊名利、甘当人梯的奉献精神。学习要在求真求实上下功夫，不走过场、不搞形式。要真信。杨杰是真实的，是学出来的，是干出来的、练出来的，要立足岗位要向杨杰看齐，勤学实干，争当‘杨杰’。要真用。学习杨杰精神，践行杨杰精神，把学习活同贯彻落实集团公司“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”总基调结合起来，同贯彻落实青东煤业“作风转变年”工作部署结合起来。要融入思想，以杨杰精神为镜子，深刻查找自身在学习力、责任心、进取意识、奉献精神方面的问题和差距，对标找差，逐一整改，提升自身综合素质和履职能力。要融入工作，以杨杰精神为标准，以敬业、创新、实干、奉献的精神全面强化安全管理、聚焦双效，迅速扭转被动的安全局面，提升矿井经营效益，推动各项工作上台阶。
(责编 姚春雷)
