“向杨杰学什么、怎样向杨杰学、如何把学杨杰精神与实际工作高度融合？” 5月18日，淮选厂北区选煤车间班前会上，党员职工围绕这一问题展开讨论。这是该厂学习“全国劳动模范”杨杰同志的一个场景。
连日来，这个厂认真贯彻淮北矿业党委部署，在全厂党员干部职工中掀起向“全国劳动模范”杨杰同志学习的热潮。为确保活动取得实效，该厂专门成立了领导小组，厂党委书记亲自担任组长，制定下发了《关于开展向杨杰同志学习的活动方案》，对活动目的、内容进行了明确。活动分宣传发动、学习讨论、实践推进、总结提升四个阶段，贯穿全年。活动中，利用广播、网络、板报、橱窗等载体大力宣传杨杰先进事迹，制定下发学习材料，以支部为单位进行广泛动员学习，结合岗位实际，制定学习方案，围绕“先进的标准是什么、我向杨杰同志学什么、我比杨杰同志差什么、今后我要做什么”开展学习交流，为学习取得实效奠定思想基础。厂党委还要求全体党员、团员撰写学习心得体会，举行征文比赛，开展争创学习杨杰同志“先锋示范岗”等系列活动，把学习杨杰精神融入到班组建设、技术比武、劳动竞赛等活动中，渗透到日常工作生活中，让“劳模精神”在学习实践中传承，化作攻坚克难的动力。
为使学习活动引向深入，落在实处，这个厂在学习过程中注重结合，即：把杨杰精神与提升思想境界相结合，倡导奉献精神；与履行岗位职责相结合，倡导敬业精神；与提高自身素质相结合，倡导进取精神；与聚焦双效相结合，倡导创新精神；与作风建设相结合，倡导求实意识。同时注意挖掘身边先进事迹、选树先进典型，大力开展“立足岗位比贡献、履职尽责当先锋”主题活动，用“榜样的力量”鼓激发带领全体党员干部职工为企业发展作贡献。
(责编 姚春雷)
