6月11日下午，杨柳煤业工会在三楼东会议室召开6月份职工代表联席会，民主决策近期因旷工需惩处的职工。工会副主席许永康主持了会议，各车间工会主席及职工代表参加了会议。
会议首先由经管部负责人通报了近期因旷工需惩处的职工基本情况及相应的惩处级别，然后各单位车间工会主席及职工代表对职工的旷工原因、现状进行说明，最后集体举手表决对职工惩处的决定，充分发扬了民主，做到对每位职工负责。
杨柳煤业多年以来坚持职工惩处“三步走”的形式开展职工惩处工作，即下达返矿通知书（警告）；留用察看两年处理；解除劳动合同三步。矿工会本着对职工高度负责的态度，积极维护职工合法权利，明确要求各车间工会指派专人负责联系职工本人，以电话联系或者上门走访的形式保证矿对职工的惩处意见及时传达给职工，同时做好职工及其家属的思想工作，规劝其尽快返矿上班。
二届四次职代会以来，杨柳煤业坚持每月召开一次职工代表联席会，讨论职工惩处事宜，邀请专业法律顾问进行指导，尽最大限度避免劳动争议情况发生。至今，已合规合法留惩处职工126人次，解除惩处6人，从未发生过一起劳动争议案件。
(责编 姚春雷)
