“女职工早期妊娠和怀孕7个月以上的，在劳动时间内每天安排休息1小时；用人单位应当为怀孕女职工提供孕妇休息室，为女职工哺乳婴儿提供哺乳室…”6月24日上午，由神源煤化工工会组织的《安徽省女职工劳动保护特别规定（草案征求意见稿）》征求意见座谈会在公司四楼会议室召开。来自灯房、洗衣机房、副井绞车房、机关、后勤等岗点的16位女职工代表参加了此次会议。
《特别规定》由省总工会、省人社厅、省安监局联合起草，新规定的颁布将切实维护女职工的合法权益，保护女职工健康。工会女工委负责人逐条解读《特别规定》。大家边学习边讨论，结合实际工作中存在的问题，纷纷提出自己的意见和建议。例如女职工体检每年至少一次，为确保体检质量，增加乳腺癌、甲状腺癌、宫颈癌筛查；面对物价上涨实际，建议女职工特殊劳动保护卫生费至少每月30元；新区职工远离家庭，女职工哺乳期延长24周等。会上，针对女职工孕产期、哺乳期生育保险、心理健康等问题也广泛征求参会代表的意见。
通过学习和讨论，大家一致认为，与以往相比，《特别规定》更加以人为本，能够根据女性的生理特征，从女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”作出具体规定，针对性更强，保护更到位，是一项更加全面完善的女职工劳动保护制度。女职工代表们期盼新的《特别规定》能尽早实施，充分享受企业发展给女职工带来的的舒心、快乐和尊严。（责编：徐成贵）
