海孜矿党委提出“激情、用心、创新、协作、舒畅”的“十字决”，强化作风转变，激发干群活力，努力营造干部正确履职，攻坚克难、干事创业的浓厚氛围。
面对接替紧张、产量被动等各种困难交织在一起的当前。海孜矿新一届矿领导班子以更加清晰的发展思路、更加明确的目标、更加具体的措施，为实现海孜矿加快发展作了科学全面的谋划，确定了一系列转作风中心工作和保生产发展重点项目。其中用“激情、用心、创新、协作、舒畅”的“十字决”，打造“转变作风年”就是新一届矿领导班子提出的重要工作目标之一。
突出抓好各级管理干部的工作作风建设，进一步严肃政治纪律。召开矿领导班子“务虚会”，研究制定出干部作风“八条规定”，为干部作风立规矩，定调子，树“红线”，着力提高领导干部驾驭安全生产工作、解决发展难题的能力，力促干部作风转变；召开“怎么变、怎么干”党群部门交流会，把党群工作与矿井中心任务有机结合，共同探索矿井下半年发展的新对策，总结新经验，运用新载体，赋予新内容，使党群部门围绕主旋律，紧贴安全生产实际，充分发挥“开锁、提神、点拨”引路作用，做到“有为才有位”；深入开展 “三严三实”专题民主生活会，深化以“八条规定”为基础、“五型”机关部室为核心的机关作风建设，狠抓落实，提高执行力，切实解决干部松、散、沉的问题，大力倡导专心致志、攻坚克难、埋头苦干、履职尽责的精神，构筑强有力的精神支撑体系，全力确保矿井下半年各项工作扎实推进；大力改进文风、会风，精简会议和文件，把主要尽力集中到管理提升、狠抓落实、干事创业上来。
目前，海孜矿干部作风建设工作正在全力推进。正是由于海孜矿领导班子重视转变作风工作，全矿各部门真抓实干，将转变作风工作落到实处，促使全矿干部职工精神面貌饱满，工作热情高涨，干部实干苦干的工作氛围日益浓厚。（责编：徐成贵）
