淮选厂党委充分发挥党建在应对当前严峻经济危机中的重要作用，把党建活动化作现实生产力，助力企业在逆境中发展。上半年顺利完成了选煤生产指标任务，扭转了生产经营被动局面。
今年以来，面对安全、生产、经营工作诸多压力，该厂党委在全厂党员中开展了以“对标党建、对标岗位，聚焦效率、聚焦效益，提升业绩、提升服务”为主要内容的“双对标、双聚焦、双提升”活动。对照淮北矿业和本厂先进典型，找差距、找问题，在思想上、作风上、能力上、行动上进行自我修正和提高。同时结合实际，对标人力资源、安全生产、经营管理、技术创新等多个方面，细化到班组、岗位。发挥党员在生产工作中“领头雁”作用，开展党员身边无事故和公开承诺，建立“党员安全责任区”、“党员先锋模范岗”，动员党员技术骨干针对入洗原煤煤种多、煤质差等实际，带头查找设备工艺缺陷、开展提高精煤产率研讨，寻找最佳生产配洗方案，稳定产品质量，推动了实际工作提档升级。
这个厂党委以作风改进促工作转变，把“三严三实”专题教育融入工作新常态，坚持以上率下，深入开展“服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型”五型机关创建工作，机关干部实行“换位沉底”，主动到基层、到一线走访、调研，换位体验基层职工工作之辛苦、职工群众办事之不易，增强服务意识、宗旨意识。开展“转作风、治隐患、保安全”专项整顿，管理人员严格执行跟带班、值班制度，严格请销假制度，严格执行“禁酒令”，建立干部约谈制度，下发问责清单，加强作风督导，促进了各项的工作落实。
该厂党委把思想政治工作作为化解矛盾、提振士气、维护谐稳定的助推器，以领导班子基层联系点制度、民主接待日、职工恳谈会为载体，与职工面对面交流，讲形势、明任务，做好思想教育引导，帮助职工消极情绪，激发正能量。积极推行厂务公开，把出台的各项政策、措施和职工工资、资金分配全部公开、上墙，接受职工群众的监督。从人文关怀入手，建立困难职工帮扶档案，实行领导与困难职工“帮扶结对子”、组织职工健康体检、开展大病医疗救助、职工互助保障计划，为大学生搭建学习成长平台等工作，使职工感受到党的温暖，凝聚了干事创业的动力。
(责编 姚春雷)
