为切实维护女职工权益，发挥女职工代表的监督视察作用，8月5日，矿工会女工部组织部分女职工代表深入到矿灯房班、洗衣机房班进行上岗视察活动，与女职工们就国家“单独二孩”生育政策、《安徽省女职工劳动权益保护征求意见稿》，以及淮北矿业2015年度工会女职工工作专题调查问卷等内容进行座谈讨论。
女工部负责人首先对国家出台“单独二孩”政策的背景、实施办法及我矿落实该政策的现状作了简要说明。对《安徽省女职工劳动权益保护征求意见稿》的修订部分进行了解释。
在针对企业发展前景和班组管理的座谈中，与会女职工们畅所欲言，各抒己见。通过积极发言，大家对当前企业所面临的发展困境有了进一步的了解。大家认为，由于煤炭经营形势的持续低迷，给矿井的生产经营带来了严峻的挑战，也直接影响到包括各单位女职工在内的广大职工的切身利益。在各种因素的影响下，女职工数量和女职工班组都在不同程度的减少。由于工作岗位性质的特殊性，广大女职工的工作劳动强度与其经济收入也呈现出不对等性，普遍存在人员紧张、收入低、劳动强度大等矛盾。
对此，与会人员认为，在目前的发展形势和班组管理现状下，全面和早日实施市场化工资是解决人员少、收入低的有效方式。多劳者多得，少劳者少得，也可以保护和提升职工的劳动积极性，从而更加适应企业“效率效益”优先和减员提效的目标要求。
(责编 姚春雷)
