涡北矿紧盯人的不安全行为，坚持问题导向，靶向施治，精准发力，以严抓严管的高压态势向“三违”亮剑、向违规违纪喊停，一体推进不敢违、不能违、不想违，确保矿井安全管理水平稳步提升。
强化教育培训，提高安全意识。该矿不断强化安全教育培训，将反“三违”活动与职工安全素质教育同步抓、两促进，充分利用班前会、安全例会等时间，扎实开展事故警示教育培训，让职工做到警钟长鸣于耳，事故案例铭记于心，真正吸取教训、触动心灵。持续开展“一人违章、全员受教”帮教活动，让严重“三违”人员曝光亮相、现身说法，同时制作《涡北矿2024年典型“三违”警示教育片》，在基层科区循环播放，引导职工举一反三，克服侥幸心理和麻痹大意思想，全面提升安全意识，自觉抵制“三违”。
织密监督网络，堵塞安全漏洞。该矿从现场安全管理入手，严格执行“五级”视频筛查机制，压紧压实管理人员带指标反“三违”责任，实现全时段、全过程、全方位管控。严格落实《涡北煤矿“剑指三违”微信举报平台使用管理办法》，构建全员参与、齐抓共管反“三违”大格局。加大现场监管力度和检查频次，充分利用安监员现场盯守、管理人员随机巡查、小分队突击检查等方式，严查严管现场“三违”，及时消除人的不安全行为。强化科区反“三违”自主管理，实行岗位时时排查、班组每班排查，要求发现“三违”及时制止，切实将“三违”消灭在萌芽状态。
重拳出击整治，创优安全环境。该矿印发《关于建立完善一体推进“三不违”机制的实施意见》，并根据违章的性质和风险程度，对“三违”分类进行重新梳理、界定，修订涡北煤矿《2024年“三违”界定标准》《“三违”整治管理办法》，不断优化制度顶层设计，强化源头预防，筑牢安全防线。坚持“四不放过”原则，从安全意识、操作技能、管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取措施，通过习惯性“三违”专项整治、“五谈过五关”帮教、安全联责工资考核及“三违”经济处罚返还正激励等举措，不断增强职工安全红线意识和底线思维，自觉主动做到“三不违”。
（审核：周艳 责编：何东方）
