进入二季度以来，许疃矿认真贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神，持续在安全生产上保持严抓严管态势，针对干部作风建设、现场管理、隐患排查等重拳出击，严格规范安全生产作业行为，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚守安全底线，确保矿井安全生产。
在作风建设上重拳出击。近日，该矿针对一名管理人员履行跟班职责不到位，盯不住关键、抓不住重点，吸取事故教训不深刻，给矿井良好的安全生产形势带来了严重威胁的情况，给予当事人组织召回处理。这是该矿严抓工作纪律、狠抓干部作风、强化工作落实的问责处理之一，释放出该矿对“作风建设寸步不让、违规违纪露头就打”的强烈信号。
该矿牢牢牵住作风建设“牛鼻子”，从建章立制抓起，制定《“狠抓层级落实 强化作风保障”若干举措》《科区级管理人员能上能下管理办法》《管技人员履职积分考核办法》等文件，紧紧抓住“关键少数”不松手，持续向“宽松软、慵懒散”作风顽疾宣战，让躺平式干部躺不住，动起来，着力改变部分管理人员不作为、慢作为、不担当、不碰硬的负面工作状态，让履职不力的干部“折票子、丢面子、失位子”，倒逼管理人员增强责任意识，务必做到履职担当，精神状态始终“在线”，以严细实精作风保障各项工作扎实推进、矿井长治久安。
在现场管理上强化落实。该矿不断夯实安全基础，进一步规范安全生产标准化管理体系基础管理，对照安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法，健全完善相关基础工作。强化现场管理，加强现场安全管控，引导管理人员转变作风、深入一线、靠前指挥，全力把工作落实落细，坚决杜绝“差不多”“过得去”等应付心态，做到标本兼治，提升本质安全水平。扎实推动安全生产标准化动态达标，借助“矿标”这一优势，实施井上下“立体”创建，强化领导干部走动式管理，全面实施全员、全时段、全过程管理，压实责任制度，构建全覆盖安全监管组织架构，提升矿井安全生产保障能力。
在隐患排查上持续发力。该矿坚持“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面”，建立健全安全隐患排查和安全预防控制体系，按照“严细实精”工作标准，落实每周动态检查、专项检查及单位自查等。深化源头治理、系统治理和综合治理，进一步完善和落实“从根本上消除事故隐患”的责任链条，积极构建“一把手全面抓，分管领导牵头抓、职能部门具体抓”的安全管控格局，推动安全生产从“被动监管”向“自主管控”转变。同时，严格落实安全生产主体责任和监管责任，坚守安全底线，加强监管控制，强化责任约束，保障职工的生命安全，推动矿井安全生产工作迈上新台阶。
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