日前，孙疃矿下发《关于开展干部作风“大反思、大整治、大提升”专项行动的通知》，着力解决当前干部作风建设中的突出问题，督促各级管理干部强思想、转作风、提质效、树形象。这也是该矿“安全生产月”期间锤炼干部严细实精作风采取的一项具体举措。
“安全生产月”期间，该矿重拳出击，制定下发《关于开展干部作风“大反思、大整治、大提升”专项行动的通知》，剑指干部作风，着力解决包括班队长以上管技人员在思想观念、能力素质、实干担当、执行落实、纪律规矩等五个方面存在的问题，并把“五个方面”存在问题具体化为20种表现形式。
该矿本次干部作风专项行动共分“大反思、大整治、大提升”三个阶段。为确保取得实实在在的效果，该矿强化清单化管理。大反思阶段，需形成个人问题清单和单位问题清单；大整治阶段，需制定整改落实措施，明确整改时限和整改标准。与此同时，强化日常监督。运用信息化手段，开展线上、线下联合监督检查。所有监督检查都要形成通报材料，真正做到见人见事见责罚。
强化结果运用。在大提升阶段，该矿突出示范引领，将树立一批作风优良的干部，形成标杆效应。同时，揪出个别作风不严不细不实不精的反面典型，严肃问责，注重以身边的事教育身边的人。此外，完善措施、堵塞漏洞，建立健全作风建设长效机制，推动专项行动实践成果转化为制度成果。该矿还将“大反思、大整治、大提升”专项行动纳入干部作风日常检查和动态督查，不定期开展“回头看”，坚决杜绝作风整顿“一阵风”现象，严防问题“反弹回潮”。
（审核：胡正理 责编：何东方）
