“翻翻自己的‘民情日记’，发现自己与那么多职工有了交流，为他们解决的问题也不少，很有成就感。还有一些没做到位的工作，时刻提醒自己以后遇到同样的问题该怎么做。”铁运处车辆段党支部书记李红旗说。民情日记就像一面镜子，时时刻刻能够看到原来的自己，这就能让党支部书记用新学的观念去反思往日的做法，动态调整工作方向。
日前，该处组织开展二季度党支部书记、党小组长“民情日记”评比，通过“晒民情”，聚焦民生热点，回应职工关切，放大“民情日记”效应，促进党员干部作风转变。
据了解，本次活动共抽选展出“民情日记”22本，党群部门人员、党支部书记、党小组长代表对展出的“民情日记”逐本翻阅，对写实情况进行打分。现场气氛热烈，大家本着取长补短互相学习的态度，从“民情日记”的记录过程、与职工连心交流等各个方面进行交流。
今年以来，铁运处把深化“民情日记”作为推动职工思想政治工作走深走实的重要抓手，并把记录人扩大至党小组长。通过“民情日记”详细了解职工群众需求、意见建议和工作生活困难等情况，并将帮助职工解决问题的时间、措施、办法和结果等一一记录在民情日记本中。
为职工申请困难救济、帮助解决空调制冷的问题、解释职工子女医疗报销的条件和程序，看望慰问住院职工、帮助职工申请调整作业时间……一项项解答正是“民情日记”效果最鲜活的现实明证。
为防止“民情日记”流于形式，该处定期开展“民情日记”评选活动，推行“月通报、季评比、年考核”机制，充分调动党支部书记、党小组长深入基层、深入一线的积极性，主动倾听职工心声，把民意征集上来，把政策宣讲下去，把矛盾一线化解，把问题彻底解决，最大限度发挥民情日记在工作中的助推作用，切实解决职工群众“急难愁盼”具体问题，密切党群干群关系，增强职工“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，让“民情日记”成为职工群众畅通表达诉求的“直通车”，谱写职工冷暖的“晴雨表”，晾晒支部工作的“实绩表”。
（审核：尹良功 责编：何东方）
