“金点子7个，银点子8个，优秀合理化建议18个……”日前，临涣焦化公司发布上半年青年“金点子”评审表彰通报，一个个凝聚着智慧和汗水的合理化建议落地见效，“金点子”结出了“金果子”，同时推优了一批优秀青年人才，为奋战“下半场”、誓夺“全年胜”再添新动力。
“鲲鹏人才”攻项目势头强劲。化产分公司技术员徐乃慧来自黑龙江，2020年毕业于黑龙江科技大学化学工程与工艺专业，他牵头的项目《化产一期蒸氨塔升级改造》今年被评为公司级“金点子”。“技改后减少废水总量的同时，产生的凝水回收作为除盐水再利用，实现了节能降耗的目的，估算每年有望实现节能降耗400多万元。”徐乃慧表示，在参与项目攻关的过程中，不但开阔了知识视野，也锻炼提升了组织协调能力。
“青智淮矿”跨科区联手攻坚。集团工匠大师李梦年牵头的项目《焦炉地下室积水回收利用》获得“金点子”奖。“项目投运后回收了地下水，节约了工业用水，预计年效益80万元呢！”李梦年高兴地介绍说，他们的项目亮点是三个分公司首次联手攻坚，是大家群策群力的结果，生动地诠释了“效益来自岗位，成功依靠合作”。被授予安徽省劳模工匠创新工作室以来，“青智淮矿”李梦年团队共推进完成19项技术改造、总结论证15项绝技绝活、3项技术创新行业领先，2项工艺操作法填补行业空白。
“兵头将尾”解难题当仁不让。在亮点纷呈的“金点子”成果中，有两名优秀青年技能人才分别牵头的项目也名列其中。欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：“青年岗位能手”张昂的《提高焦炉蓄热室密封效果降低热量损失》项目，不但提高了焦炭质量，每年还可节约煤气3000多万方；欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：“劳动模范”刘仁义的《空压站低压控制系统防晃电装置改造》项目，攻克了电压暂降和瞬时电压中断难题，可大规模应用推广。近年来，该公司搭建的“金点子”“英雄榜”等创新创效平台，助力一大批优秀青年技能人才分别走上焦化工匠、能工巧匠、技术员以及中层管理干部岗位。
“在获奖的合理化建议项目中，建议人不但有管理技术人员、近年来的高校毕业生，也有集团工匠大师、工匠以及普通技能员工。”该公司相关负责人表示，管理、技术、技能三支人才队伍成长通道的全面打通，让广大青年职工看到未来可期，干劲更足了。
一直以来，临涣焦化公司持续激励青年职工参与“金点子”“银点子”“合理化建议”征集、“揭榜挂帅”等活动，持续推动“青智淮矿”团队在创新攻坚项目的成果转化，持续发动青年群策群力，解决一系列制约公司发展的难题、硬骨头，一批学习能力强、创新能力强、业务素质高的青年人才队伍正成为企业创新创效的“生力军”。
（审核：陈辉 责编：尹杰）
