春风送暖，万物复苏。漫步在芦岭矿工业广场，一股文明清风迎面扑来。
办公楼大屏幕滚动播放“最美芦岭人”的先进事迹；食堂张贴着“厉行节约，反对浪费”的标语；工广的宣传栏内，各种安全文化理念赫然入目；矿井内外的好人好事随处可见，处处涌动着文明新风、处处散发着文明气息。
榜样之光凝聚奋进力量
榜样是看得见的标杆，听得见的号角。
为发挥典型的引领示范作用，精彩呈现全矿干部职工砥砺奋进的良好精神风貌，该矿月度开展“最美芦岭人”评选活动，最终评选出“最美芦岭人”，在全矿会议上进行表彰。让“劳动光荣、实干争先”成为芦岭矿最强音，让“见贤思齐、比学赶超”在芦岭矿蔚然成风。
他们中，有用心用情服务退休职工，“凡人善举”绘就矿区底色的物业管理科职工张芳，有爱岗敬业，任劳任怨，默默奉献，把“您的满意是我的工作标准”落实到具体行动中的环卫工温兆海，有从军营战士到瓦斯治理先锋的三十载坚守的防突区职工梁安……他们的选树，推动矿区崇德向善的风气、见贤思齐的氛围日益浓厚。
“这些典型都是咱们身边的普通人，他们做的事都值得我们学习。”综采二区党支部书记程东峰说。
精神“食量”滋养美好生活
精神文明建设丰富多彩，生活才会充实有奔头。近些年，随着智能化矿山建设的不断深入，必须用积极健康的精神文明生活把职工“拢”起来。为此，该矿按照“平时不断线，节日掀高潮”的原则组织开展各类文体活动，多举措倡导职工“放下手机，感受生活”，以此陶冶大家的情操、充实业余时间，不断提升凝聚力和向心力。
同时，每月开展干部素质能力提升大讲堂，邀请知名高校教授来矿授课，确保全矿党员干部开阔眼界、拓宽思路、提升素质，常态化组织职工“技术比武”，切实提升职工技能水平。女工、安全协管冬送温暖、夏送清凉服务从不间断，桌边教子、枕边教夫协管网络全面铺开，安全警示教育雷打不动，安全承诺、“三违”帮教跟踪管理筑起了安全生产第二道防线。
民生工程尽染幸福底色
该矿聚焦职工“急难愁盼”，深入基层调查研究，建立问题清单，用好工会主席信箱、工会热线等手段，开通“维权直通车”，近年来，先后完成了浴池改造、停车场改扩建和职工新公寓的增建等民生工程。
该矿党委要求基层党支部常态化开展“我为职工办实事”活动，每月至少解决1项职工“急难愁盼”问题，让职工幸福感“看得见、摸得着”。采取多种有效形式，教育广大职工树牢“一个单位、一家人、一盘棋、一条心、一个目标、一起干、一起拼、一起苦、一起甜、一定赢”的“十个一”思想，与芦岭矿休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共。
如今的芦岭矿区，一道道与“文明”有关的场景随处可见，职工们身边的日常行为，汇聚成了矿区文明的“大气场”。
（审核：黄庆庆 责编：何东方）
