欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：祁南矿
市场化激励措施 让职工看见实惠
“陈师傅，你昨天比我多加工20块井下架棚背板，多挣60元市场化工资。”“矿上变‘发工资’为‘挣工资’，多劳多得，今天你也加把劲，争取超过我。”5月12日，欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：祁南矿机电科机厂加工车间内，机电修理工彭辉指着公开栏上的市场化工资分配表，与同事陈志强讨论着。
“今年以来，我矿坚持通过‘市场’方法降成本、提效率、增效益，调动了职工‘自己干’‘自己算’‘自己赚’的积极性。”该矿经营管控部部长周游介绍，“今年1月至4月，生产经营指标、职工收入均实现进一步增长。”
该矿制定市场化激励措施，每月在掘进系统评选星级高效掘进队，实行月度考核，台阶式奖励。
一星高效掘进队增加月度市场化工资7万元，二星高效掘进队增加月度市场化工资10万元，三星高效掘进队增加月度市场化工资13万元。此外，每月还为星级高效掘进队中表现优异的5名职工颁发“生产标兵”奖杯，并为每人发放1000元实物奖励。
“看得见的实惠以及个人荣誉的激励，充分调动了掘进系统干部职工的积极性、主动性和创造性，掘进单进有了明显提高。”该矿掘进副矿长周明坤说。
该矿还充分利用市场化政策，盘活人力资源，提高经营效益。结合实际，该矿成立了支护品维修、风动工具维修、综采掘配件维修、弱电维修等10支专业化维修团队。每周下发加工维修计划，确保计划及任务落实到位。建立“周通报、月兑现”考核机制，按维修量核算市场化工资，充分调动职工工作积极性。
此外，该矿坚持推进外委转自营和内部自营工程发包，以此降低生产成本，增加职工收入。（郑洪光）
来源：《欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网》2025年5月29日 6版
