今年以来，神源煤化工党委充分发挥党建引领作用，围绕公司“1566”总体部署，坚定扛起主责，坚决抓好主业，筑牢企业发展的“根”和“魂”，为决胜质量时代提供坚强保证。
坚定政治建设把牢“定盘星”
该公司党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，围绕年初制定的党建工作实施意见“路线图”，实行党建“清单管理”，细化分工，明确责任单位、责任人和完成时限，层层压紧压实党建工作责任。公司党委严格执行民主集中制，及时召开党委会，学习领会最新指示要求，研究部署党建工作，把准把稳建设发展方向和大局。
为了提升广大党员干部政治站位，该公司党委不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过两级理论学习、“三会一课”、组织生活会、主题党日等多种形式，创新运用“线上+线下”“集中+分散”多种方式持续开展党性教育、党性锻炼，使党员进一步坚定理想信念，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决、步调一致。
规范组织建设强化“红色引擎”
该公司党委不断深化党组织标准化建设，积极推行“月度动态督导、季度集中检查、年度述职评议”模式，及时跟进督导党支部工作进展情况。开展党支部“三联共建”，15家党支部按照业务交叉情况结对共建，扩大党建工作“朋友圈”，实现资源共享，共同提高。实施“无职党员定岗定责”行动和党建工作“领航”行动，月评“五星党员”，季评“五星支部”，推动综掘一区党支部和运输区党支部争创“五星红旗党支部”，加强党建品牌建设，以点带面提升整体党建工作水平。
围绕矿井中心工作，大力实施“党建+”工程，增强党建工作实效。上半年，该公司实现了安全生产，商品煤超计划7万多吨，进尺超尺106米。
强化党建引领绘好“同心圆”
为发挥党员干部“头雁”作用，该公司通过外培内训、轮岗交流，全面提升队伍综合素质。把政治标准作为首要标准，坚持正确用人导向，持续开展诚信建设考核，实行积分预警考核，加强作风建设，促使党员干部始终把职责扛在肩上，把任务抓在手上，亮身份、践承诺、树形象、做标杆，做干事创业的“领头羊”。
该公司围绕打造“和谐神源”这一主线，党政工团齐发力，每季度召开科（区）事务公开听证会，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。畅通职工维权渠道，充分发挥信访接待室、职工说事室、心理咨询室“三合一室”效能，用好“225”工作法，推进“互联网+”思想政治工作，扩大职工思想政治工作覆盖面，确保职工诉求能表达、维权有途径，权益有保障。把民生工程纳入年度工作计划的“六件大事”来抓，坚持冬送温暖、夏送清凉、疫情期间送福利、节假日送祝福，让职工时刻感受企业的关怀，凝聚起决胜质量时代强大合力。
（责编 梁尚文）
