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“你好，我是矿职工代表，来了解你在宿舍住宿情况，矿工会刚刚购买的床上‘三件套’有没有领到？”“防护口罩都发了吗，质量好不好?”“午夜定制营养餐提供及时吗，今天就餐了吗?”“面对再次严峻疫情防控形势，在生活上有没有困难，需要什么帮助?”……这些朴实的话语，是8月25日临涣矿职工代表视察时与职工的诚挚交流。

视察中，职工代表深入井下采掘工作面、地面车间、职工食堂、宿舍等地实打实地向职工征询意见建议，认真聆听职工心声,并通过面对面地交流，及时了解职工的需求及困难，释疑解惑。对不能现场解决的难题，认真记录，及时反馈，集中力量进行解决。对排查出的问题，由安监处负责，以“五定表”的形式反馈到各责任单位，按照时间、标准整改到位，保障矿井安全生产。

民生民意大如天，一枝一叶总关情。临涣矿党委高度重视职工代表视察工作，多次召开专题会议研究部署工作落实。为努力做好企业自主管理工作，维护好企业与职工共同权益，临涣矿工会广泛组织职工代表、群安岗员、青年团员参与，针对矿井安全生产、经营管理、劳动保护、职业病防治、生活福利、疫情防控等多个方面开展职工代表视察和职工意见征集。经过梳理和归纳，在充分调研和分析基础上，由矿工会对职工意见进行逐条答复，对视察中发现的问题，闭合管理，督促相关单位整改到位。今年以来，临涣矿工会在组织职工代表深入井下开展专项监督检查中，共有127条问题被闭合处理，并针对改善井下1067工作面等高温生产环境开展了送清凉活动、保障了煤矿职工班夜班营养餐发放、安装了免费WiFi、开通了矿内快递服务、在职工宿舍楼完成23台洗衣机安装等多项涉及职工利益的建议都得到了较好解决。目前，该矿职工代表视察活动规模越来越大，涉及范围也更全面。通过开展职工代表视察不仅成为为职工解决生产生活实际难题的重要渠道，还切实提高了职工与企业共同发展的信心和热情，充分调动了职工参与企业管理的积极性。

（撰稿：贾亚明 审核：刘辉 责编：梁尚文）