涡北选煤厂党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索党建工作与企业发展有机融合的有效途径和载体，用心筑强“红色堡垒”，构筑发展“同心圆”。
党群工作“清单化”
在涡北选煤厂每个党支部书记的办公桌上，都摆放着一张党建工作“清单”，即该厂实施的党建负面清单考核标准，其内容涵盖组织工作、宣传思想工作、党风廉政建设等共计8个方面、28个项目、97个内容及标准，明确了支部党建抓什么、怎么抓、抓出什么效果，全部一条条列的清清楚楚、一目了然。
“我们把党建工作量化、细化、具体化，每月一检查一考核一评比，将党建考核结果与绩效市场化挂钩，促使基层党建工作更有实效，与安全生产经营各项工作更加融合。”该厂组织主管姜露说，“下一步，我们还将进一步完善‘党建云平台’等阵地建设，利用信息化手段进一步提升党建工作质量和水平。”
个个支部有“品牌”
打造和创建高质量的党建品牌，对于提升基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力有着重要作用。该厂党委与各党支部紧紧把握围绕中心、服务大局、与时俱进、突破创新、突出特色、务求实效的原则，不断丰富和拓展党建品牌的内涵和外延，把党建品牌创建贯穿于日常工作之中。
“以前有些党员对厂区智能化建设的参与不够，总觉得是技术人员的事，和自己没关系。自从我们支部创建‘四化建设争先锋’党建品牌之后，这些党员深刻理解了智能化建设的重要意义，开始积极主动参与进来。”该厂电信车间党支部书记宋风立介绍道，这是该厂党委大力推动特色党建品牌创建的生动缩影。
在党建品牌创建过程中，突出不同党支部的特点，实施“一支部一品牌一特色”。选煤车间党支部创建了“质量新时代 选煤‘量’起来”党建品牌，机电车间党支部创建了“零台时我先行”党建品牌，电信车间党支部创建了“四化建设争先锋”党建品牌，各党支部以安全生产经营各项工作为中心，找准了党建品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，进行多形式、多层次、多角度的精心培育，不断丰富和拓展品牌的内涵和外延，党建工作水平持续提升。
“民情日记”解民忧
该厂党委实施副科级以上干部“民情日记”工程。50多名副科以上干部每人一本“民情日记”，定期和不定期深入基层、深入宿舍、深入家庭，知民情、听民声、解民忧。
“民情日记”记录内容主要包括民语、民生、民盼三个方面。民语，主要反映来自基层最真实的声音,包括职工群众对党组织和党员干部最想说的话，对加快高质量发展、基层党组织建设、民主管理和精神文明建设等方面的意见和建议。民生，主要反映基层职工群众生活方面的困难和建议,包括基层职工群众在衣食住行、就学就医、安危冷暖等事关生活质量方面的问题。民盼，主要反映基层职工群众最期望能够解决的困难和问题，最盼望了解的政策规定，最希望党组织为职工群众办的好事实事等。
“民情日记”每周一记、每月一查、每年一奖，并作为各党支部年度先进评选的重要依据之一。
年度履职迎“大考”
党支部书记一年做了哪些工作？存在哪些不足？有哪些突出业绩？今后工作如何工作创新？对此，该厂党委每年定期召开支部书记抓党建述职评议考核，各个党支部书记纷纷晒出自己的“成绩”“问题”“任务”等清单，迎接年度“大考”。
各支部书记从履行党建责任、进展和成效、党员教育管理、党风廉政建设和党建工作与各项工作融入过程中存在的问题逐一进行述职汇报，全面梳理年度履职情况，提出加强支部建设的思路和措施。
“在企业发展新时期，我们要积极推行‘党建+’模式，把党建融入安全生产、四化建设等各项工作，助推企业持续高质量发展。”该厂党群工作部部长刘明说。
（ 撰稿：王珺璐琪 审核：刘明 责编：梁尚文）
