袁店一井煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立“党建引领、统筹协调、融合发展、造福职工”工作思路，以“党建+N”融合工作机制为抓手，坚持在拉高标杆中实现争先进位，1-7月份圆满完成集团公司生产任务，原煤产量较集团计划超产9.73万吨，掘进进尺较集团计划超尺294米；在岗月人均工资9453元，较去年同比上升17.42%。实现了生产经营、安全环保、民生建设“百花齐放”，为欧宝体育APP下载_欧宝体育平台-在线官网：高质量发展提供有力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

聚“滴水穿石”之力 持之以恒保安全

日前该矿党委组织开展的党支部书记夜查活动中，现场制止“三违”行为2人次，排查出安全隐患27条，规范6项不安全行为，推动矿井“党建+安全”管理模式不断纵深发展。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”安全生产是矿井高质量发展的源头活水，更是职工家庭和个人幸福生活的基础保障。该矿一方面以基层党组织为依托，以“党建+安全”融合机制为纽带，深入实施党支部书记“领头雁”培养工程。通过“头雁”引领凝聚全矿党员共识，结合矿井安全生产实际开展党员夜查、党员身边无事故、党员创星争星等活动，凸显党员在矿井安全生产中的重要作用。另一方面构建月度统计、季度公示、年度结算的党员积分运作体系，将党员积极参与矿井安全管理、带头在一线攻坚克难等表现纳入到“加分项目”中，增强党员参与矿井安全生产工作的行动自觉，浓厚矿井齐抓共管保安全的工作氛围。

立“舍我其谁”之势 聚力攻坚抓生产

今年以来，该矿掘进二区累计获得集团公司安全高效掘进队称号4次，进尺1680米。该区自主成立的党员突击小组带头克服井下气温高、地质条件复杂等不利因素，结合现场安全生产需要创新施工工艺方法，制定区域清单管理制度，出台14项降本增效举措，为矿井高质量发展提供了有力支撑。

该矿党委将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为矿井高质量发展的“风向标”，在安全生产“百日行动”、安全生产月、安全生产专项整治三年行动、安全生产“打假”专项行动等系列活动中高举红色旗帜，督促党员干部以上率下、身先士卒，把行动落实到集团公司及矿各项工作部署中去，紧紧围绕矿井“666”工作目标久久为功、砥砺奋进。该矿两级党组织17家党支部在源头控制、过程管理、政策保障上环环相扣、层层推进，成立“党员突击小组”、“煤质管理小分队”“技术攻关急先锋”等多个专项行动小组，以矿井高质量建设为目标，掯住关键当口，丰厚技术底蕴，实现了产量稳、收入增、煤质达标“三大目标”，为矿井顺利完成全年生产任务打下坚实基础。

燃“星火燎原”之光 靶向发力育人才

日前该矿“袁梦机电家园”实训基地开班典礼上，9家生产单位党政负责人与24名参训学员齐聚一堂，就智能化矿井建设所需人才培训意义和目的进行研讨。

“戏好要靠唱戏人”。该矿党委坚持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，注重干部职工素质提升，在全矿范围内推行“夜校”制度，每月对管理干部、专业技术人员和班队长分层级培训。开展“书香袁店”读书活动，实施专业技术人才“1151”培养计划，采取11项措施，实现能力和素质“双提升”。实施技能人才“金蓝领”培养计划，把班队长、青工作为培养重点，大力开展技术比武、岗位练兵、师带徒等工作，举办“等你来战”实操擂台赛活动，浓厚矿井“比学赶超”氛围。落实党管培训责任，以“抓培训、强素质，保安全、促发展”为主线，做实岗位培训、实操培训、师带徒培训等基础工作，先后涌现出集团公司工匠大师路思远、郝明警，工匠徐孝亮、杜全生、杨富强等一批先进典型，为矿井“三大两好”建设提供人才保障。

（撰稿：梁蒙 审核：王振红 编辑：王宏杰）