“岗位之星，不仅有面子，而且有实惠，下个月我也要加把劲，争取评上岗位之星。”日前，在青东煤业副井口等候大厅的光荣榜前，职工意气风发的美照、生动感人的事迹吸引了职工驻足观看。
为表彰先进、激励后进，进一步增强干群工作激情，激发全员干事创业活力。今年以来，青东煤业在基层干部中开展“三牛精神奖”评选活动，在全矿职工中开展“岗位之星”评选活动，通过“双评选”真正把敢于创新、为民服务、任劳任怨的“好干部”和吃苦耐劳、踏实肯干的“好职工”，挖掘出来、捧上“舞台”，让这些幕后“英雄”走到台前。
为保证评选活动的公开透明，该公司由各系统分管领导和机关职能部门成立考核小组负责测评打分，由各单位党员干部和职工代表成立推荐小组，负责评选推荐工作。严格班组推荐、科区申报、部门考评、公司审核、公示公开五道程序，结合干部职工的日常工作表现情况，予以客观、公正的评选打分。
为保证评选质量，该公司划了“三条线”，一是宁缺毋滥，不限名额，优中选优，保证含金量；二是实事求是，确保真实，不弄虚作假，不搞轮流坐庄；三是评价客观，不让老实人吃苦、不让实干者吃亏，不让优秀的人被埋没。
此外，该公司高度重视激励使用，对季度当选“三牛精神奖”的干部，年度作风写实考核追加2分；年度当选，年度考核追加5分，在年度评优推先、职称评聘、学习培训、关心关爱等方面重点倾斜；月度获评“岗位之星”的职工，直接给予500元的市场化工资奖励，让职工有名誉、得实惠。
（撰稿：李亮 审核：李文博 责编：梁尚文）
