临涣矿党委坚持问题导向和系统观念，强化调查研究，摸实情、出实招，着力把破解难题、推动工作作为深化主题教育的重要实践路径，通过对工作被动系统进行综合帮扶，实现主题教育与安全生产相融互促。
该矿党委在开展主题教育专题调研中发现，机运系统一段时间以来存在安全效果差、生产影响多、信访稳定有隐忧等问题，系统整体工作较为被动。为此，矿党委召开专题会议，听取机运系统分管领导、专业副总和系统内四家单位8名党政正职的工作汇报，对存在的问题进行“会诊”，分析查找出“责任落实不量化、被动应付不前瞻、考核兑现不严格、制度落实不到位、沟通联系不顺畅、分管人员作用发挥不到位、‘三惯’现象难消除、好人思想未根除、劳动组织有空间、现实困难还较多”等问题，深挖问题背后的深层次原因，从思想认识、作风建设、日常管理等方面，对症下药，开出“良方”。要求机运系统要切实结合主题教育学习，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深刻反省存在的问题和不足，刀刃向内、自我革命，克服能力危机和本领恐慌，努力提高工作质量。要放下思想包袱，客观面对问题，以刮骨疗伤的勇气，努力从源头上根本性解决系统内存在的问题。
与此同时，矿制定出台了《关于开展机运系统综合帮扶工作的实施意见》。成立帮扶工作组，选派三名党群政工岗位副职兼职机运系统三家单位党支部副书记，明确目标要求和具体举措，综合施策、深度帮扶，发现和解决深层次问题，协助健全完善制度，推动提升工作标准，力争用3个月的时间逐步提升被动单位党建引领力、安全管控力、廉洁免疫力、分配公信力、队伍凝聚力，坚决扭转被动局面。
（撰稿：周莉莉 审核：刘辉 责编：梁尚文）
