袁店一矿运输区党支部将党建与矿井中心工作深度融合，扎实推进“五化四无”支部品牌建设，实现了安全效果更好、党员力量更强、工程质量更优、职工队伍更稳，为矿井高质量发展点燃“红色引擎”。
扎稳“安全生产”之“船锚”以稳定的安全形势护航矿井高质量发展
安全生产是企业发展的生命线，是永恒的主题。运输区党支部针对自身点多、面广、战线长和人员岗位复杂的实际情况，不断创新方式方法，积极寻找对策，以实现生产无隐患、班组无“三违”、管理无缺陷、安全无事故的“四无”目标确保安全生产。
“以实现‘生产无隐患’目标为例，我们坚持拿‘显微镜’走动管理、用‘放大镜’查找风险、用‘望远镜’谋划工作，以‘小题大做’的态度和决心，做实隐患排查、治理、闭合各个环节，确保隐患处理小不过班、大不过天。”运输区区长强鑫说道。
今年以来，运输区杜绝了微伤以上人身事故和机电责任事故，实现了安全生产。
掌好“素质提升”之“船桨” 以过硬的职工队伍护航矿井高质量发展
该支部把提升职工队伍综合素质作为促进矿井安全生产、和谐发展的重要途径，通过实施教育亲情化、行为规范化、管理精细化、培训制度化、考核市场化“五化”管理，不断加强职工队伍建设，为矿井高质量发展提供了源源不断的人才保障。
运输区党支部书记黄胜在介绍科区培训时说道，“支部不断探索培训新思路、新方法，健全完善以练促培、以帮促培、以赛促培、以奖促培‘四促’机制，按照‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，全力提升培训的针对性和时效性。采取更接地气、更加实用的教学形式，真正让职工‘喜培乐训’，切实把培训‘软实力’转化为推动矿井高质量发展的‘硬基础’。”
扬起“为民初心”之“船帆” 以干出的实绩实效护航矿井高质量发展
职工无小事，枝叶总关情。该支部经常教育党员干部要清醒认识到“工作为了谁”，自觉树立起正确的价值观，坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，俯下身子、放下架子、迈开步子，为职工群众真正做实事做好事。
通过固化“开门办公”、“党支部书记接待日”以及开展“三进三心”、“六必访、七必谈”等活动，进一步畅通沟通渠道，倾听职工呼声，了解职工意愿，用一件件职工看得见、摸得着、感受得到的实事好事让职工感受到来自“大家庭”的温暖，为矿井高质量发展营造了和谐稳定的环境。
（撰稿：张钰铨、黄海峰 审核：王爱林 责编：何东方）
