自主题教育开展以来，祁南矿严要求学习、高标准推进、实举措落地，将主题教育同各项中心工作同谋划、同部署，以真学求实效、以实绩促发展，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
打牢思想“基础桩”。主题教育开展以来，该矿科学谋划、统筹推进，制定下发了《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作实施方案》，细致安排《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目的学习清单，明确学习时间、学习内容、学习方法，按步骤认真组织开展。
该矿在学思用贯通、知信行统一上下足功夫，有力有序把主题教育推向纵深。坚持学习在前，通过党委理论学习中心组、专题学习研讨、专题读书班等多种形式，学原文、读原著、悟原理，厚植理论素养。坚持紧密结合矿井实际情况，综合施策，确保规定动作扎实深入、自选动作特色鲜明，以实实在在的责任感和使命感推动主题教育落实落地。
争当宣传“排头兵”。该矿成立了主题教育“红领培训师”宣讲团，矿领导班子成员深入党建联系点，青年干部、劳动模范、女工代表等深入基层一线、岗位班组、地面车间等，采用专题宣讲、座谈会等形式，进行“面对面”“一对一”宣讲。以一线职工“听得懂、能领会、可落实”的方式，围绕主题教育必读书目进行集中宣讲，为广大职工群众带来营养丰富的精神食粮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在基层一线落地生根。
该矿充分运用网站、广播、QQ微信群等载体，开设专题栏目、推送解读视频，实现学习内容的系统化、逻辑化、结构化、可视化，营造全员学习的良好氛围。引导广大党员干部将主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯彻到一线、落实到基层，补足精神之钙、铸牢思想之魂，切实把主题教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力。
抓出落实“最大值”。该矿注重抓好调查研究成果转化，着力解决职工急难愁盼问题，专项整治突出问题，以职工满意不满意作为根本评判标准，围绕推动矿井高质量发展的调研方向，成立调研课题组，形成个性化调研方案，把调研任务与分管业务紧密结合起来，把主题教育同分管领域重点工作同步推进。矿领导班子成员聚焦安全生产、经营管理、一通三防、机电运输、顶板安全管理、民生保障等方面的堵点难点问题，通过一线调研、调查问卷、座谈交流等方式高标准完成调研任务，并形成高质量的调查研究报告。
该矿在调查研究中加深对党的创新理论的理解，做到情况在一线了解、谋划在一线加强、工作在一线推动、问题在一线解决、成果在一线展现，推动学习调研成果进入决策、指导实践、推动工作，真正帮助职工解决实际困难，扎实推动主题教育求实效见真章。
（撰稿：申帅帅 审核：黄庆庆 责编：何东方）
