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芦岭矿党委所属17个党支部不断巩固“党小组建在班组”创建良好势头，进一步推动形成了“党小组班组共融并进”的党建新模式，“双细胞”充分激活，党组织“神经末梢”有力触动，党建活力竞相迸发。

目前在岗党员462名，45个党小组。采掘、辅助系统已有25个党小组建在班组上，其中13名班队长是由党小组长担任，超过了半数。通过党小组与班组的深度融合，既避免了两张皮、各自为战，又实现了党政工作的一体化运行、绩效化提升，激发了基层党建活力，实现了“班组建小组，小组带班组，班班有党员”的目标。

该矿综采一区党支部严格落实“党小组建在班组”要求，按照易于集中、新老搭配、强弱结合原则合理布局党员数。实施党小组建在班组上后，党小组长、班长一个是“政委”，一个是“领头雁”，职工无论在工作还是生活上都受益不少，其中机电队自从有了党小组，不仅实现了“零微伤”，还连续杜绝了职工“三违”。生技党支部第二党小组，党员人数多达22人，涵盖测量、防治水、防突三个专业，党小组内实行老党员带领新党员制度，选择党龄长、工作业绩突出的党员，作为新党员的入党介绍人、工作传帮带的老师、生活中的倾听者，激发了老党员工作热情，优化了组织设置，使党员和组织的关系更为紧密，班组工作也协调有序开展。

掘进二区党小组首推“党小组建在班组”进行“三会一课”写实制，以党小组会形式落实班组工作，把党的各项政策贯彻落实在一线。供销科党小组丰富拓展“党小组建在班组”，开展“提质增效?精准保供”活动，在班组中设立“党员监督示范岗”“青安岗”“党员安全责任区”，党员带领班组职工，对场地、库房物资高标准要求，实现了“组织覆盖”和“工作覆盖”，即“哪里有党员哪里就有组织”“哪里有组织哪里就有活动”。通过把信念坚、政治硬、党性好、素质高、能力强、作风正、敢担当的班队长选拔进基层党小组长队伍，能较好地落实支部部署的工作，完成服务职工“最后一公里”等任务，促使党小组长自觉主动在严肃党内政治生活、严明党的纪律中锤炼党性，加固打牢理论功底，提高政治站位，明晰职能定位，提升履职动力和能力，并对在岗在职的党员积极参与党员示范岗、党员责任区、党员突击队、创先争优等活动，起到明显的促进作用。

（撰稿：徐燕萍  审核：邓为  责编：何东方）