奔赴井下一线，走进区队班组，深入车间宿舍……主题教育开展以来，涡北矿党委紧紧围绕高质量发展任务，用好调查研究这个重要法宝，聚焦问题短板、关键少数、成果转化，问需于民、问计于民、问效于民，破难题求发展，办实事解民忧，让调查研究有精度、有力度、有温度。
聚焦问题短板，让调查研究有“精度”。涡北矿党委坚持以调研开路、以调研破题，切实提升运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。科学设计调研方案，围绕企业高质量发展、新时代党的建设、保障和改善民生等13个方面，列出调研清单，采取座谈访谈、问卷调查、实地查看等方式，倾听职工心声，了解职工诉求，征集意见建议40余条，确定了“矿井长远发展”“平安美好涡北建设”“困难职工精准帮扶”等重点调研课题20个，进一步增强了调研的针对性、实效性，确保调研贴近实际、对标需求、精准有效。
聚焦关键少数，让调查研究有“力度”。涡北矿党委坚持做到“身入”基层，“心到”基层，开展眼往基层看、心往基层想、人往基层走、劲往基层使、事往基层办“五往”行动，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让调研更接地气、更通民意。“针对技能职工培养有什么建议？”“在提高生产效率上有什么高招？”矿领导班子成员与干部职工面对面沟通交流，精准掌握第一手资料，找“药方”治“症结”，推动主题教育走深走实、落地见效。主题教育以来，矿领导班子成员先后到基层调研36次，形成调研报告20份，累计发现问题41条，制定措施92项。截至目前，已整改问题33条，建立完善制度9项。
聚焦成果转化，让调查研究有“温度”。涡北矿党委高度重视调研成果转化，坚持结果导向，办实事、解难题、暖民心，以实实在在的举措做好调查研究“后半篇文章”，交出了让职工满意的“答卷”。高温时节，先后在841风巷、851机巷、Ⅱ84排矸联巷掘进工作面投入使用降温系统，配发清凉油、葡萄糖等防暑降温用品，让职工清凉度夏。大力实施民生工程，胶靴烘烤间、共享洗衣房、智能刷车机、新能源汽车充电桩等相继落地。建成“大爱涡北”一站式服务中心，为妥善解决职工的“急难愁盼”提供便捷，持续增强职工的获得感、幸福感、安全感。
（撰稿：孙峰 审核：宋品 责编：何东方）
