“设立‘党员示范岗’，在党员中开展‘亮身份、亮承诺、亮形象’；‘比规范、比作风、比质量’······”日前，在孙疃矿召开10月份党建工作推进会上，综采一区党支部书记胡磊以播放PPT同步讲解的方式，将党建工作开展情况生动地呈现在大家面前。这是该矿推行党支部月度“6+1”赛马考核一个缩影。
据了解，该矿推行党支部月度“6+1”赛马考核，每月在16家党支部和1个党总支中，评出3个“先进党支部”和1个“待进党支部”，要求先进党支部在月度党建工作推进会上，以PPT形式总结前期工作，逐项晾晒、逐一分析，启发党务工作者从大处着眼、细节入手，更好地开展党建工作，进一步提升基层党支部标准化建设活力。
新时代下，对党务工作者的思想站位、理论深度、业务水平有了更高的要求和更严的标准。“通过开展支部‘赛马’，大家互相分享各自的工作经验，也可以就某一业务问题进行讨论，通过互动式的交流学习，让大家互相取长补短，提升党务工作者业务能力，也有利于增强支部的凝聚力和战斗力。”政工部部长胡正理说。
党支部“赛马”考核涵盖政治能力、班子建设、政治素养、安全文化、廉洁文化、家风国情教育，以及安全生产、经营管理等方面，突出制度创新、工作落实和争先进位，以实绩论英雄，推动基层党支部标准化建设再上新台阶。
今年以来，该矿建立健全党支部“6+1”赛马考核机制，全方位多渠道提升党务工作者履职能力，让“能干、会干”成为党务工作者的“标配”，“实干、巧干”成为党务工作者的“高配”，提升党建工作质量和水平，让党建工作真正“活起来”。
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