今年以来，救护大队深入实施“两委一站办”工作机制（“两委”即大队党委、纪委，“一站办”即生活困难一站救助、日常事务一站受理、合理建议一站落实、矛盾纠纷一站化解、婚丧嫁娶一站报备、信访举报一站解决），将一件件“小事”办实，将职工群众的“烦心事”变成“暖心事”，通过大队上下心往一处想、劲往一处使，切实让职工尽享“五化”。
职工身心“健康化”，福利模式“新起来”。救护工作是高危行业，队员长年训练容易受伤，多数队员都患有各种慢性病。两委一站办打造职工福利新模式，为基层中队配发了应急药品箱，用于处理日常训练、生活上可能出现的“不时之需”。创新开设“职工健康理疗室”，为广大职工进行专业免费理疗，有效缓解职工因职业劳累带来的亚健康问题。提供健康咨询服务、邀请矿工医院专业康复医生前来坐诊，将职业病预防工作和关爱职工健康工作作为激发职工工作热情的“补药”,为职工提供“健康福利”和“精神福利”。
职工饮水“优质化”，幸福加码“好起来”。能用上干净的自来水，是涡北中队职工一直以来的期盼。大队领导通过下沉中队了解此事后，经过3个月的调研、协调和沟通，涡阳县自来水公司组织施工铺设管路，为涡北中队开通了自来水，彻底解决了指战员生活用水安全问题。同时，基层中队通过“两委一站办”反映无过滤直饮水，大队党委立即启动办事流程，第一时间为基层中队配备过滤式自加热饮水机7台，实现职工饮水优质化。
中队路灯“明亮化”，职工心里“暖起来”。李槽坊中队、涡北中队两个中队一到夜幕降临，晚上光线微弱加上照明设施较少，队员的活动受到一定程度的限制。两委一站办接到中队队员的诉求，第一时间召开会议研究，并由大队工会深入中队进行实地查看情况，悉心规划中队照明灯的安装点位、灯型、数量等。大队领导为切实把这项民生工作做好、做细、做到位，深入中队征询意见，和中队干部一起商议每盏路灯的亮度和高度，做到心中有数。7月份，新安装完的照明路灯既点亮中队美丽的夜晚，也照亮职工的出行路。
两堂一舍“精美化”，心情舒畅“美起来”。“两堂一舍”问题一直以来是职工深切关注的问题，根据基层中队反映的洗澡、住宿、吃饭等方面的突出问题，大队党委坚持“职工利益无小事”，今年先后投入资金100余万元，加大“两堂一舍”改造力度，增配部分生活设施，加大监督管理力度，为职工创造良好的就餐、洗浴、休息环境，增强职工的认同感和归属感，努力为职工打造安全、舒适的工作和生活环境，以优质的后勤服务为大队安全救援工作提供保障。
思想摸底“深入化”，干群融洽“稳起来”。通过两委一站办，加大思想教育和信访监管力度，将心比心、设身处地为职工群众着想，处理中突出一个“严”字，解决上突出一个“快”字。利用“两委一站办”，与职工开展谈心谈话、沟通交流，深入了解职工思想动态，摸清职工诉求，做好一人一事、思想动态收集、困难职工走访慰问、精准慰问救助，努力维护职工的根本利益，确保职工队伍思想稳定。
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