近日，祁南矿召开11月份党群工作会议，聚焦矿井安全生产重点工作，进一步强化围绕中心抓党建、抓好党建促业务，提升服务强基础、业务融合保安全的工作思路，以高质量党建引领推动矿井安全高质量发展。
思想教育“融”进来。该矿党委就持续加强党支部标准化建设和落实党建目标管理考核机制认真安排部署各项工作任务，充分运用考核结果倒逼各党支部不断提升标准化水平。要求各党支部将集团公司《关于切实加强年底前安全生产工作的通知》文件精神作为思想政治理论学习的重要内容，通过党支部“三会一课”、主题党日等时段进行层层动员，认真开展政治理论、形势任务和规程措施、应知必会学习。党员干部带头学习讨论，职工群众建言献策，强化理论武装，主动担当落实。
作用发挥“强”起来。值此岁末年初关键时期，该矿突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，高质量组织开好班前会、安全办公会、安全例会等，加强宣传教育激励党员干部职工知责明责、履责尽责。常态化开展党员“亮身份、明责任、作承诺”活动，强化对机关职能部门人员参加基层单位班前会情况的督导考核，让安全看得见、听得到、抓得牢。加强“两长五员”管理考核，充分发挥实效化作用，紧盯现场安全管理，把好安全确认关，狠反“三违”行为，全面消除安全隐患，确保“两个规范”落到实处。积极开展冬季“三防”隐患大排查、大起底活动，对“两堂一舍”、地面办公场所及库房用电线路、消防器材等进行认真检查，明确责任单位及责任人，及时督促整改到位，切实保障矿井安全生产形势持续稳定。
作风纪律“树”起来。围绕安全生产重点工作，进一步强化干部作风建设，严明工作纪律，积极践行“严细实精”的工作作风，大力弘扬真抓实干、马上就办的工作态度和落实力度。纪委联合党群工作部常态化开展“四不两直”作风督查，对“关键少数”人员拉紧责任“链条”，拧紧责任“螺丝”，监督提醒管理干部认真落实跟带班制度，不断强化责任落实。认真落实“双监察”制度，针对任务部署和工作质效进行跟踪监督，切实以最严的管理、最严的措施、最严的作风抓好年底前安全生产工作，为各项工作有序推进提供坚强的纪律保障。
先进典型“带”起来。广大党员干部坚持深入基层、扎根一线，紧密联系职工群众，以身作则，率先垂范，一级带着一级干、一级做给一级看，让“四勤四到”成为常态。积极宣传先进人物、典型事迹、经验成果，用好网站、广播、宣传牌板等渠道和载体，讲好发生在职工身边的安全故事，充分发挥先进典型引领带动作用，凝聚安全正能量，为大力推进矿井重点工作接续打气鼓劲。同时，加强形势任务宣讲，做好政策制度的贯彻解读，认真摸排掌握苗头性、倾向性敏感信息，及时化解矛盾纠纷，营造良好舆论氛围，确保矿井和谐稳定，为完成全年各项目标任务奠定坚实基础。
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