“上次就随便说了一句，没想到王书记还惦记着我……”近日，芦岭矿综采一区职工朱厚林高兴地对笔者说。临近退休，朱厚林希望能够参加疗休养。前几天，他在井下遇见了该单位党支部书记王祥狮，没想到他的随口一说却让王祥狮记在了“三进”工作台账上。在广泛征求科区职工意见后，王书记便帮朱厚林申报了疗休养。
“事无大小，只有留意职工的每一句话，才能真正为职工解决困难。”在王祥狮的“三进”工作台账的第一页上写着这样一句话。
“认真落实《芦岭矿关于开展防蚊蝇举措的通知》，为井口超市、仓库班配备粘蝇纸、苍蝇拍，已发到班组。”在该矿供销科党支部书记郑大伟的民情日记上，这项已完成的民情实事，郑书记用红笔打上了勾。
防突区党支部打钻二队队长马发展父亲生病住院，区立即批准其请假要求，让其安心陪护，并带上慰问品到医院进行看望……像王祥狮、郑大伟书记一样，该矿18个党支部的书记“三进”工作台账上密密麻麻记满了某某职工生病需要慰问，某某职工进“三违”学习班需要帮扶，某某职工宿舍的门锁坏了，需要帮助维修等等，每页都详细记录着很多职工需要解决的问题。
今年，该矿党委把党支部书记“三进”工作作为党支部工作考核的一项重要内容，通过进班组、进宿舍、进心里，要求党支部书记深入基层，了解职工需要解决的困难。
“我们不仅深入一线了解问题，还经常走进职工家庭，挨家挨户和职工及职工家属谈心拉家常，了解他们的需求，帮助他们解决困难问题。”该矿综采二区党支部书记程东峰说。
现在，芦岭矿各党支部书记的“三进”工作台账已成为联系群众、解决问题的纽带，“三进”工作架起了连心桥，拉近了干部和职工的距离。
今年以来，各党支部书记累计走访和职工谈心近千人次，为职工解决生活、工作等方面的问题五百多件。
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