物资分公司始终坚持党的全面领导，紧紧围绕“合规管控、科学保供”中心工作，切实把党建政治优势转化为发展优势，在服务集团发展的大局中贡献物资力量。
该公司深入推进“5+6”党建提质行动，认真落实“第一议题”、中心组理论学习、“三会一课”等制度，推动党的创新理论入脑入心。扎实开展党建“领航”计划，深化“一支部一特色”创建，持续开展季度党员评星与支部工作考评，激发支部间比学赶超、争先创优的热情。不断加强各党支部自身建设，充分发挥“战斗堡垒”作用，推动形成“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”的党建工作格局。
该公司以高质量党建保障高质量发展，把问题当课题，围绕集团指标任务，紧扣“过紧日子”要求，聚焦物资采购、盘活调剂、仓储管理等工作中难点堵点和风险点，推动实现“采购供应向过程监管”“事后盘活调剂向计划源头管控”两个转变，从根本上提升物资管理效能。1-7月份，综合采购价格较上年度平均价格下降5.56%，累计盘活闲置物资近3000万元，实现降本增效，降低资金占用。落实强化定额、计划、代储管理等“10条刚性举措”，做到精准保供。聚焦业务部门、流程及重点岗位风险点，加大“嵌入式”监督力度，实行“周调度、月反馈、季通报”工作机制，增强风险防控意识，筑牢合规防线。
该公司刷新党员干部、重点岗位人员廉政档案，组织年轻干部、新提拔干部以及关键岗位人员旁听相山区中级人民法院庭审，到淮北市反腐倡廉警示教育中心开展警示教育。开展“廉洁家书诵读”活动，发挥家庭助廉作用，推进廉洁文化建设。对供应商进行廉洁提醒，发布《“清廉采供”廉洁倡议书》，共同营造“亲清”合作氛围。持续深化拓展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，聚焦计划员、采购员、商务员、验收员等“小微权力”行使者，精准排查权力运行中的廉政风险点，切实维护职工合法权益，营造风清气正的干事创业氛围。
（审核：王成 责编：尹杰）
