袁店一矿党委坚持党建引领，聚焦党员队伍建设、干部管理等持续发力，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。
严把程序标准 抓好党员发展“源头活水”
该矿党委将政治标准放在首位，扎实做好党员发展工作。注重从生产一线、技术骨干和优秀青年中发掘培养对象，通过谈心谈话、实践考察等方式全面评估，确保新发展党员政治坚定、素质过硬。从入党积极分子确定到预备党员转正，每一环节都严格程序、规范执行，强化政治审查，做实党支部大会流程，确保全程公开透明。依托“三会一课”、主题党日等载体，加强理论学习与党性锻炼，引导入党积极分子和发展对象深化对党的认识，筑牢信仰根基。今年以来，矿党委新确定了3名入党积极分子，3名预备党员如期转正。
规范信息管理 夯实档案管理“基础工程”
档案管理是选人用人的重要依据。矿党委持续推进档案管理规范化、标准化建设，组织专人分阶段对208份干部档案进行系统核查，重点核实“三龄两历一身份”等关键信息，及时补充完善材料，确保档案真实完整。严格落实上级部署，统一整理标准，积极运用信息化手段提升管理效能，为干部选拔任用和考核提供有力支撑。今年以来，已有3名干部获得提拔，8名高校毕业生顺利完成转正定岗。
用心用情服务 实现组织关系转接“温暖衔接”
针对退休、离职党员的组织关系转接，矿党委坚持规范与关怀并重，各支部提前摸排相关党员动态，主动讲解转接政策和流程，做好前置服务。安排专人负责转接工作，严格按规定权限和程序，及时为15名符合转出条件的党员办理手续。认真审核转入党员档案材料，及时纳入党支部管理，实现组织关系转接“无缝对接”。
（审核：王振红 责编：王 盟）
